通化供电公司三举措力促青年员工成长
2016-07-06 00:00:00 来源:
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电力18讯:
中电新闻网讯 通讯员 李继海 报道 为发挥青年员工在安全生产工作中的主力军和排头兵作用,7月5日,通化公司以“三强化” 引导青年员工积极投身安全生产、电网建设中来,助力青年员工岗位成才,促进安全生产工作持续稳定发展。
更新观念,强化青工创新意识。结合“安全生产万里行”活动,利用宣传板、手机微信群等载体,加强对创新创效工作的宣传;以“管理创新年”活动为契机,积极开展安全大讨论、安全知识竞赛活动,使青年员工树立“创新人人可为,事事可为,处处可为”的创新理念。
交叉互学,强化青工学习能力。该公司通过“班组大讲课”等载体,交叉学习,强化青工主动学习的能力,培养员工创新理论水平和实践能力,倡导“精一门、专二门、懂三门”的发展模式。
创建平台,强化青工成才环境。通过开展“师带徒”、“一帮一”、“党员一带二”等行之有效的活动载体为青年成长成才搭建舞台,给青工营造更广阔的发展空间,最大限度地挖掘青工的智慧和潜力。
周小博
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