毕节供电局“周林技术能手创新工作室”:梦想，在创新路上启程

工作室负责人周林在工作现场

　　本网讯 科技引领进步、创新成就梦想。近年来，毕节供电局实施“人才强企”战略，创建“周林技术能手创新工作室”等职工自主创新平台。短短两年半，“周林技术能手创新工作室”已发展为硕果累累的科技创新团队、技术交流平台和人才培养基地，成为该局青年员工梦想的起点和成长的摇篮。

　　毕节供电局“周林技术能手创新工作室”由13名长期从事变电运行维护的骨干组成，是一支具有娴熟岗位技术能力、过硬自主创新能力的“精英型”队伍。自2014年成立以来，工作室充分发挥集体智慧和团结协作精神，搭建舞台、建立机制、营造氛围，研究出一批先进、实用的创新成果，先后取得实用新型专利四项，获得南方电网职工创新优秀成果铜奖一项，贵州电网职工创新奖三等奖两项，为企业创效221.9万元。

　　平台是关键

　　近年来，毕节供电局进一步规范科技创新管理，积极打造职工技术创新“一站式”服务平台，营造浓郁创新氛围。2014年1月，集“学习、研究、培训、创新”为一体的“周林技术能手创新工作室”正式成立，汇集继电保护、自动化、变电检修、高压试验、变电运行5个专业的技术骨干13名，充分利用变电站设备、工作室设施等资源，立足实际性运用创新开展探索实践。自此，工作室成员有了自主学习和创新的阵地，日常工作变得更加高效，也更具有挑战。

　　据毕节供电局变电所负责人介绍，创建“周林技术能手创新工作室”的目的，是把具有一定专业知识、专业技术和创新能力的优秀人才汇集在一起，紧扣“创新”这一主题，汇集团队智慧，普及先进的创新理念、技术、方法，带动专业技术人员提高技能素质，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，解决变电运行维护工作中的技术发展瓶颈。

　　工作室成立后，常态化开展科技论文撰写、技术难题攻关、科技项目申请等工作，立项标准求实际，研究过程求严谨，先后提出了5个创新课题立项申请，包括变压器套管内芯引线拉紧器、带打磨功能的高空接线钳、基于虚拟仪器技术的多功能变压器频响特征参数测试仪等，均已获得职工创新奖项或专利，并广泛推广运用。

　　在日常管理中，工作室以学习研讨、实践探索、改造创新为途径，加强成员专业技能知识的培训，定期召开工作例会、交流培训会，通过各种团队学习方式促进成员间取长补短、相互协作、共同提高。

　　两年多来，作为职工创新的关键平台，“周林技术能手创新工作室”把创新作为推动各项工作的具体实践，在安全生产、电网建设、科技进步等各项重点工作中创新思路、创新举措，走出了一条可持续发展的“创客之路”。

　　榜样是核心

　　“火车跑得快，全靠车头带。”工作室负责人周林是一名80后，现任毕节供电局变电管理所副主任。在参加工作的近11年间，他始终坚持钻研技术，开拓创新，在长期的现场工作中掌握最新的专业知识，在实践中学习，在学习中总结，努力做到业务精通、技术过硬。

　　近年来，周林负责起草编写各类规程标准、作业指导书、应急预案达63套;积极参与变电站规划设计50余项，工程项目121项，科技项目7项;主持完成500千伏奢香变、奢香区域安稳系统、220千伏威宁变等一系列网、省公司重点工程项目的调试验收投运20余次。作为贵州电网公司的内训师，周林还参与编写了调度自动化专业培训教材、课件和题库。付出与收获总是成正比的，周林先后获得了“南方电网公司技术能手”、贵州电力工会"金牌师徒"及“优秀师傅”、“毕节供电局先进个人”等荣誉称号。

　　除了负责工作室的日常建设管理，主持相关项目统筹、整体方案设计、指导、开发研究及成果提炼推广工作，周林为做好“传帮带”下足苦功，通过思考和摸索，他整理出一整套教育培训标准、大纲和实施办法，在全所推广“每人当一周老师”、“声像并茂”、“1+1站点式培训”等特色教育培训模式，并制作视频教程、课件，为分县局的同事开展远程培训，带领基层员工与工作室成员一同学习进步。共开展高压、化验、保护、自动化及变电检修等专业培训8期，现场技术帮扶指导15次，让各分县局变电运维人员掌握了500千伏变电站、数字化变电站、安稳系统、备自投、直流融冰等新技术、新设备的知识和技能。

　　榜样的力量是无穷的。作为工作室的核心人物，周林以不菲的成就影响和带动着其他成员不断成长、进步。几年间，周林通过“师带徒”等方式培养的员工已成长为专业领域的技术骨干，其中两人已走上中层管理岗位，一人现任继电保护班班长，一人担任系统部继电保护主管。

　　“个人的力量终究是有限的，只有发挥团队力量，形成合力，才能把创新工作做好、做实。”周林表示，希望能借助于工作室这一平台，为企业培养出更多的创新型人才。

　　创新是灵魂

　　“工欲善其事，必先利其器”。一次，工作室成员在对220千伏河湾变1号主变B相套管升高座渗油缺陷进行处理时，遇到一个难题：起吊主变套管完成密封圈更换后，由于套管内芯线下端已被压弯，致使套管下端不能与绕组抽头屏蔽管正确对应，无法回装原位。怎么办?思考良久，当时刚参加工作不久的青年员工李刚提出一个想法，即设计一种类似于紧线器的工具，代替人力拉紧并固定套管内芯引线，既省时省力，还能避免人身伤害，方便又安全。

　　随后，整个团队潜心钻研，验证思路、可行性调研、设计图纸、寻找材料、零部件改装、组装测试……最终，他们采用钢丝绳拉紧器、定滑轮、吊钩等进行改进组装，自制出“变压器套管内芯引线拉紧器”，现场试用效果良好。经反复检验后，该成果被正式命名为“110千伏及以上电压等级主变压器套管内芯引线拉紧器”并申报专利。这一成果的诞生，成功解决了大型变压器套管吊装检修难以准确复位的技术难题。以1台容量为150兆伏安的220千伏主变为例，检修时间由此前的18小时缩至8小时，这意味着可多供电量150兆瓦时，增加经济效益约75万元。该成果获得了“南方电网职工创新优秀成果奖”铜奖，并取得国家实用新型专利，准备广泛推广使用。

　　研究成果转化应用实际取得良好效果，大大激励了团队的创新热情，大家研究问题、解决问题的积极性迅速高涨。“创新路上一定会有波折和困难，但每失败一次，就会离成功更近一步。”这句话，已成为工作室全体成员的共识。

　　“搞研发创新就像孕育一个孩子，过程很艰辛，但新生的喜悦是无法形容的!”周林和他的同伴们始终认为，如果没有执着和坚持，就不会取得最后的成功。迄今为止，“周林技术能手创新工作室”共取得国家实用新型专利四项，获“南方电网职工创新优秀成果奖”铜奖一项、“贵州电网职工创新奖”三等奖两项，取得了良好的经济效益和社会效益。

　　“作为生产一线人员，必须立足于工作实际和技术难点，实施小发明、小创新，解决工作中的实际问题，才是一条可行之道。”面对来之不易的荣誉证书和专利证书，周林这样阐释他们的创新理念。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。一路上，多少次顽强拼搏，多少次艰苦试验，面对挫折失败，他们从头再来。就是这样一群善于创新、勇于奉献的电网员工，齐心协力攻克了多项技术难题，为企业发展注入了新的动力。没有太多跌宕起伏、惊心动魄的故事，他们经年累月、脚踏实地，在没有故事的故事里，让梦想在创新的道路上启程。(来静)