瑞丽供电局启动三种人基础能力提升工作

　　中电新闻网讯 通讯员 杨麒峰 报道 根据省公司开展的“三种人”调考情况以及局内部开展的“三种人”培训、考试情况，明显反映出我局“三种人”技能水平较低，安全生产知识掌握不牢，并且反映出“三种人”安全生产管理基础薄弱，在管理方面存在的一些突出问题得不到有效解决，已经成为严重制约我们做强做优、科学健康发展的瓶颈。

　　瑞丽供电局输变电及配电管理所结合自身特色，发挥带头、敢担当的作用，做到想干愿干积极干、能干会干善于干，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实，着力夯实安全生产基础，带头提升“三种人”技能水平，并制定详细的“三种人”基础能力提升工作予以实施。

　　5月24日，输变电及配电管理所正式开展“三种人”基础能力提升工作，工作内容为每周二至周四，按输、变、配专业组织员工在晚上七点到所部进行集中学习一次，学习时间为2小时，由各专业内训师根据本专业具体情况进行培训，并在每月组织一次“三种人”考试，做到以学促考，边考边学，逐步提升所部“三种人”技能水平。

　　此次提升工作为长期性工作，旨在提升输变电及配电管理所输、变、配三个专业“三种人”基础技能，包括对“两票三制”、“安规”等相关规程的掌握情况以及对现场实际工作应用情况，避免“三种人”流于形式，并希望通过此次工作总结出适合自身的一套专业的培训、提升方法，为今后广泛实施提供强大的基础。

周小博