内蒙古信通选派专业技术人才挂职锻炼

　　中电新闻网讯 通讯员 岳丽华 报道 5月30日上午，信通中心党委组织召开了中层干部、专业技术人才赴南方电网公司挂职锻炼工作会，首次选派6名信息、通信专业技术人才赴南网广东电网公司挂职锻炼。会上，该中心主任钟亮作了动员讲话，6名挂职锻炼人员分别作了表态发言。

　　图为：5月30日，信通中心党委召开中层干部、专业技术人才赴南方电网公司挂职锻炼工作会，首次选派专业技术人才赴南网广东电网公司挂职锻炼。（岳丽华摄.）

　　随着信息通信专业的快速发展，信通中心人才建设已成为转型发展的重点工作。2015年开展了人才基地、团队、项目建设，出台了中心《人才队伍建设意见（试行）》，《创新创业基地团队人才建设2015-2019年五年规划》等文件，建立了1个人才创新创业基地、复合型和专业型创新创业个分基地。2016年，精选了7个创新创业人才团队项目，重新评定了中、高级人才，积极发展人才的创新带头作用，加大项目团队建设力度，最终跨入公司人才建设示范单位。信通中心首次选派中层干部、专业技术人才赴南网广东电网公司挂职锻炼，得到了公司党委的大力支持，使人才建设推进取得了重大的突破。

　　为确保专业技术人才挂职锻炼取得成效，信通中心党委书记李福荣对挂职锻炼人员提出了三点要求：一是主动学习南方电网公司先进的管理理念和方式方法，全面提升知识技能水平与管理创新能力；二是挂职期间能尽快转变角色，发挥工作的积极性、主动性和创造性，在各自专业领域内深入扎实地开展工作；三是严格要求自已，遵守各项纪律，把挂职工作开展好、坚持好，以饱满的热情对待新的工作，新的岗位，充分展现自身素质和内蒙古电网的良好形象。

　　选派人才挂职锻炼，即是信通中心全面提升企业管理水平的客观需要，也是创新人才培养选拔机制的重要举措，更是实现人才队伍素质提升的重要举措。下一步，信通中心将继续抓好人才项目、基地、团队建设，适应公司和专业形势发展要求，加强专业技术人员和人才队伍建设，形成独立的专业技术人员体系、制度体系及运作机制，发挥信息通信人才优势，为实现内蒙古电力“十三五”的战略目标贡献力量。

周小博