惠城供电师徒签约喜结对携手共进促成长

　　中电新闻网讯 通讯员 林磊 黎凯燕 报道 “一鞠躬，一敬茶，一签约”5月5日下午，广东惠州惠城供电局举行“岗位大练兵，技能大比武”启动仪式暨师徒签订仪式，40名青年员工向所在单位的技术骨干行拜师礼，正式结成师徒关系。

　　为全面提升技能人员业务素质和岗位胜任能力，完善“人员能进能出，岗位能上能下，工资能增能减”的动态管理机制，惠城局多措并举，开展“岗位大练兵、技能大比武”系列活动，加快培养岗位能手，营造比学习、赛业务、强技能、创佳绩的良好工作氛围。

　　目前，惠城局多数供电所存在技术能手青黄不接断层的一个现象，技术娴熟的老师傅普遍年纪较大，近几年入职的新员工对技能掌握不熟悉。因此，“师徒结对”旨在为经验丰富的老员工与青年员工搭建一个互相学习、共同发展的平台，是“岗位大练兵”的一项重要举措。此次“师徒结对”，改变了以往师徒协议只针对徒弟的做法，不仅对徒弟的培训有一个长远、全面的规划，而且对师傅新技能的提升也提出了相应的要求，促进师徒二人共同进步。

　　活动中，师傅与徒弟在众人的见证下郑重地签订了师徒协议。师傅为徒弟制定培养计划，传授技能知识和实践经验，进行一对一的指导，促使其达到岗位胜任能力的要求。徒弟在学习技能的同时，发挥自身在计算机应用和网络学习的优势，帮助师傅掌握新技术和新管理模式。签订协议书，不仅明确了师傅与学徒各自的责任，同时把师徒二人共同纳入考核对象，激励员工积极互相学习。

　　来着江北营业所的姚丽珍作为师傅代表进行发言，谈及自己对“师徒结对”中“传、帮、带”的理解，“师徒结对是一种纽带连接，师傅向徒弟传授经验，进行帮助，带领工作，促进徒弟快速成长，大大提升了人的主观能动性，同时也提升了班组的凝聚力，形成一种积极向上的学习氛围。”学徒代表丘桢坤则表示，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，感谢多了这么一位良师益友的陪伴，有了师傅的榜样力量和耐心的指导，更能激发自己学习的动力，把握比武大练兵此次契机，努力争取早日成为技术骨干。

　　活动最后，惠城供电局负责人进行了总结，强调必须充分认识岗位大练兵的重大意义和目的，希望通过师徒结对这种双方互相选择的形式，将“师带徒”落实到实处，师徒二人携手共进，互相勉励督促，培养一技之长以应对电力改革的浪潮。

　　“师徒结对”此项活动将充分发挥企业技术骨干人才“传、帮、带” 的作用，对青年员工进行针对性培养，促进其快速成长，给其提供一个学习的途径，同时打造一支爱岗敬业、技术精湛、技能高超、结构合理的员工队伍，为企业发展提供智力支持和人才保障。

周小博