安丘市供电公司四个坚持引领青年创新

　　中电新闻网讯 通讯员 李文博 报道 5月16日，安丘市供电公司对1至4月份“善小创新联盟”会员积分进行通报，进一步营造比、学、赶、超创新氛围。联盟成立后，该公司以“四坚持”为引导，全力打造青年创新创效平台。

　　一是坚持政策引导，强化过程指导管控。抓好组织管理、指导评价与专业协同建设，建立培训指导、创新工作、评价激励“三个机制”，定期组织联盟会员召开座谈会，实施有针对性的专业指导，对立项的课题进行跟踪、指导与考核，促进立项课题有效落地。二是坚持结合实践，加快成果运用转化。整合优势资源，加强创新成果的分析研究，指导联盟会员从解决公司急需、最紧迫的现实问题出发，做好课题的定位，使攻关的课题真正解决管理与生产的“瓶颈”问题，指导相关部门与人员加以调整、补充、完善，加强成果应用研究，指导改进日常管理，实现成果的融合转化。三是坚持全员参与，营造创新良好氛围。鼓励青年员工大胆创新，力争多出精品、多出亮点。开设“创新展厅”，公开展示创新联盟各类创新成果与经验做法，及时总结提炼工作中的亮点和特色，交流经验共同提升，促进各团队间的协作竞争，营造创新发展良好氛围。四是坚持激励推动，激发创新工作热情。设立“投资基金”，对优秀成果、优秀创新团队和创新能手进行奖励，通过素质评价、考试考核、培训培养，打造一批高素质专业带头人，将联盟会员的积分与评先树优挂钩，积分靠前的优先推荐为优秀班组长、“十佳青年”和省市公司先进个人。

周小博