盘县供电公开竞聘选良才企业发展态势优

　　中电新闻网讯 通讯员 冯霞 报道 近日，盘县供电局开展的班（站）长及部分专业技术岗位组聘选拔工作圆满结束。通过竞聘，29名优秀基层工作人员脱颖而出，走上新的工作岗位，进一步盘活了基层班组人力资源，助力人才队伍建设工作再上新台阶。

　　近年来，盘县供电局坚持“人尽其才、人事相宜”原则，着力完善人才选拔任用、管理监督机制，建立健全竞争性选拔的方式，不断加大人才选拔过程中的公开度和透明度，为人才成长提供坚强的保障。从新入企员工的教育培训，到在岗干部职工的常态化技术、技能培训，再到开展公开竞聘等模式，使该局形成“比、学、赶、超”的良性竞争氛围，为企业实现科学发展提供有利的人才支撑。

　　“我在变电所检修班工作了8年，这次参加组聘主要是想检测一下自己是否具备了担任检修班副班长的能力和素质，这次顺利‘突围’，对我而言既是能力的肯定又是一项挑战，我将尽快完成角色的转变，努力做到适岗胜任！”顺利通过此次组聘的鄢波如是说道。

　　今年3月初，盘县供电局启动了班（站）长及部分专业技术岗位组聘选拔工作，本次组聘从发布公告开始，到员工报名、资格审查，再到综合能力测试及决定聘用等各个环节都本着公平、公正、公开的原则进行，55名通过资格审查的员工，经过严格的综合能力测试，29名优秀员工的脱颖而出，分别走向变电修试班班长、供电所营业班班长等各个工作岗位。

　　岗位公开竞聘作为一种人才选拔机制是盘县供电局加强人才队伍建设,助推员工成才的一项重要举措。通过这一方式，为人才成长搭建了一个良好的平台，让广大员工干事业有平台、竞升有机会，也为人才队伍的建设注入新鲜活力，推动管理创新，促进企业发展。

周小博