开平供电局开展专家送教上门培训活动

　　中电新闻网讯 通讯员 温佳贤 报道 3月22日，开平长沙所三楼会议室座无虚席，来自长沙所、三埠所的40余名员工正在认真聆听技能专家带来的岗位胜任能力知识课程。截止目前，开平局先后为配电运维中心和15个供电所开展12期专家送教上门培训，培训人次已达252人次。

　　今年3月以来，为充分利用开平局技能专家团的经验优势，发挥专家团对员工的“传、帮、带”作用，提升员工岗位胜任能力，开平局以“服务于基层”为出发点，积极创新培训方式，特组织4位技能专家亲自到供电所带来以岗位胜任能力评价知识为重点的“传经验、送知识、带技能、提素质”的送教活动，以提升员工的岗位技能水平和综合素质能力，提高岗位胜任能力评价通过率。

　　培训内容贴近实际 有针对性帮助员工成长

　　据了解，课程内容包括技能类岗位类别及持证要求、配电和营销专业岗位胜任能力评价考题组成、考评方式、评分标准及重点技能项目等。为了培训更具针对性，该局根据员工的不同岗位性质和特点选择不同的课题进行培训，同时每次培训课后都统一开展讨论和答疑，进一步巩固员工所学的知识，提高培训的针对性和实效性。

　　“这次的培训比较贴合实际，对实际工作很有帮助，大家都觉得讲得内容都非常充实，有用。培训的针对性强，有助于我们在短时间内迅速提升技能短板，同时对岗位胜任能力评价的考评要求也有了更深的认识”来自三埠所的学员代表对结束培训班给予了肯定的评价。

　　“送上门”服务  为基层员工提供贴心的服务

　　相对于以前基层单位只在供电所听课，专家没有跟员工面对面进行指导，本次活动开平局灵活利用各供电所的时间和培训资源，组织专责和技能专家一起前往各个供电所，分专业、分片区以课堂授课和实操带教相结合的形式进行现场送教，让参训人员在自己家门口或者就近参训，进一步提高单位的受训面。

　　“本次送教活动减少了我们班组人员的舟车劳顿，大大节约了我们的时间和交通成本，而且在所里听课人数少，专家也有充足的时间对听课人员进行一一指导”，谈起“送教上门”，基层员工普遍认为这种有针对性的送教很受用。

　　本次培训活动，采取“逐点击破”模式分片、分区开展“小而精”的送教培训，一改以往“填鸭式”、“大锅饭式”集中培训的缺点，受到了广大员工的一致好评。

　　据悉，本次专家到基层送教活动是开平局力促员工不断提升岗位技能水平的重要举措之一，接下来将陆续组织开展岗评考前实训、内训师业务培训、青工练兵比武等一系列活动，助力员工整体岗位胜任能力再上一个新台阶。

周小博