绥棱县电业局多措重奖首届优秀专家人才

　　中电新闻网讯 通讯员 崔 丽 报道 “为加大优秀人才培养选拔工作力度，培养和造就适应我局发展需要的高素质人才队伍，激励广大员工争当各级各类专家人才的积极性、主动性，经过个人申报、基层推荐、业绩评价、考评审定、公示等环节，现聘任岳彦军等6名同志为我局2015-2016年度专家人才，给予一次性履职奖励。”这是绥棱县电业局为进一步推进各类专家人才队伍建设，促进专家人才履职尽责，发挥在技术传承、攻尖克难、创新创效等方面的作用，根据《国家电网公司优秀专家人才管理办法》及市公司优秀专家人才遴选工作通知的有关规定，经过严格筛选脱颖而出的各类人才给予表彰的奖励通知。

　　近年来，该局积极开展以提升全员素质、助推员工发展为切入点的系列素质提升工程，通过四项举措加速实施。一是出台制度，保障工程实施。先后出台制定了《绥棱县电业局人才培养三年规划》和《绥棱县电业局专业技术带头人管理实施细则》、《绥棱县电业局选拔培养青年骨干员工实施细则》、《绥棱县电业局选拔优秀农电用工实施细则》，健全完善的制度，夯实了提升工程的基础。二是成立考评，监督工程实施。由党政一把手为组长，与业绩考评相结合，每度考评成绩张榜公布，确保了提升工程的公平公正公开透明。三是搭建平台，促进工程实施。以专业培训、职称评定、技能鉴定、各类专家评选为抓手，不断需找各类人才培训空白点，完善各专业、各层级培训体系，营造浓厚的学习氛围，强化人才队伍建设。四是正向引导，激励工程实施。积极组织各专家人才荣誉疗养，并对各类竞赛调考成绩优秀者给予奖励，形成尊重人才、尊重知识、重视人才的激励导向。

　　通过此项工作的开展，不断储备、培养各类人才，有效推动了该局人才分级分类管理，保证人才队伍持续、健康的发展。下一步，该局将充分发挥各级各类人才引领示范带头作用，鼓励员工积极进取，努力攀登，在各项工作中作出优异成绩，实现了企业发展与人才发展的“双赢”，为绥棱电网的快速发展提供强有力的技术支持！

周小博