电力18
  • 网站首页
  • 最新
  • 新闻 要闻 国内 电企 国外 电网 发电 深度 财经 评论
  • 管理 安全生产 经营管理 党建政工 人力资源 企业文化 社会责任 企业风采 管理创新 实践案例
  • 政策 公告通知 政策监管 电力法规 资料报告 访谈观点
  • 商务 商务 招标采购 项目 产品 企业 会展
  • 行业 电网 发电 可再生能源 风电 光伏 光热 氢能 储能 售电 核电 农电 规划设计建设 综合能源服务
  • 频道 能源互联网 电力科技 电动汽车 数字电网 全球能源互联网 增量配电 电力市场 特高压 电力数字化 电力自动化 电力通信 泛在电力物联网 节能环保 电力教育培训 电力技术论文 电力人物 电力文苑
  • 招聘
  • 热点 2020电企年中工作会 2020电力安全生产月 “十四五”电力规划 2020两会说电力 电力新基建 电企2020年工作会议 2019中央巡视电企 不忘初心、牢记使命主题教育 国务院要求降电价 电力央企审计整改
  • 热词
  • Tags
首页 > 专题 > 电网 > 人力资源 > 正文

通榆县供电公司开展“班组大讲堂”活动

  2016-02-25 00:00:00    来源: 
A- A+
电力18讯:

  中电新闻网讯 通讯员 王兴凯 报道 为进一步提升和鼓励员工熟练掌握本职业务技能,2月22日,国网通榆县供电公司组织各班组全面开展“班组大讲堂”活动。

  该公司各班组将以“学习标杆、查摆问题、消灭短板、整体提升”为思路,结合自身专业特点和工作实际,挑选最具代表性、实用性的资料、题材、问题确定培训课题,每周开展一次“班组大讲堂”活动,班组成员人人备课,轮流登台讲解,老师傅、班组长及其他人员对讲解进行点评,现场指出存在问题,变“一人讲、多人听”的灌输式学习为“人人讲、大家谈”的互动式培训。

  “班组大讲堂”活动以提高班组基础管理、员工岗位技能和业务素质为重点,不限于内容、不流于形式、不困于手段,积极开展岗位培训和传统工艺技术的传授,以班组为阵地,为全体员工搭建“学业务、学技能、学管理、保安全”的良好平台,进一步增强广大员工的学习意识,加快提升员工核心业务能力和创新能力,形成“人人是学员,个个当讲师”的工作氛围,在积极争创标杆班组的同时,全面消除落后班组,改进薄弱指标,形成千帆竞发、百舸争流的班组建设新局面,全面提升公司班组建设总体水平。

周小博 



在线投稿   投稿信箱:e@ep18.cn 请赐稿件
评论
用户名:匿名发表  
密码:  
验证码:

最新评论(0)

相关新闻:

    无相关信息
编辑推荐
热点排行
  • · 国网人资部赴湖北宜昌调研“三集五大”体系建设情况
  • · 科学调配人员 适应变革发展
  • · 辽宁省电力公司推出冬训“套餐服务” 亮点纷呈效果显著
  • · 国网公司举办状态检修集中调考
  • · 辽宁省电力公司:“3456”打通“双向培养”任督二脉
  • · 科学调配人员 适应变革发展――郑州供电公司人力资源管理建设侧记
  • · 国网青海电力加强高技能人才培养
  • · 国网山东电力轮训乡镇供电所长
  • · 辽宁省电力有限公司多样化培训促员工成才
  • · 创新培训模式 提升全员素质 湖北省电力公司走出技能人才培养新路
推荐阅读

手机版 - 关于我们 - 投稿信箱 - 联系我们 - 友情链接©2018 电力18 版权所有    京ICP备13053787号-1    北京网维八方旗下网站