通化城郊供电分公司努力构建学习和创新型班组

　　1月12日，国网通化城郊供电分公司以提高员工的综合素质、安全意识和创新意识为重点，构建学习型、创新型班组。

　　在新型班组创建活动中，该公司坚持“以人为本、按需施教、务求实效”的原则和根据不同层面人员理论素养及业务知识的需要，分层次地开展形式多样的培训，增强培训的针对性和实效性。同时，该公司开展的各类培训还以提高新知识、新技能、新本领为目标，采取“菜单式”培训方式，缺什么补什么，把每一项作业任务都作为“带队伍，提素质”的实战现场，引领员工立足实际，不断提升思想理论水平和专业技术能力。

　　该公司还以挖掘潜能、创新工作业绩为重点，开展“难题我攻关”活动，通过搭建平台、推进创新，通过宣讲、讨论、创新案例讲解等形式，培养员工超前思维，激发员工创新意识，培育员工创新文化，建立正向激励机制，为企业发展培养政治、技能双过硬的高素质人才。

　　通过新型班组创建活动，形成人人想创新、敢创新、会创新的良好氛围，有力促进各项安全生产工作有序进行。