屏边2016年校园招聘第一批面试如期举行

　　本网讯 根据2016年校园招聘工作安排计划，为保证2015年12月25日前上报2016年校园招聘第一批计划时，公司有拟录用合适人选，12月21日下午2点半，在屏边供电有限公司606会议开展2016年校园招聘第一批面试工作，来自云南师范大学商学院、云南经济管理学院、昆明冶金高等专科学校等7个大中专院校毕业生9人参加了面试。

　　按照2016年校园招聘下达计划，本次招聘面试专业涉及会计学、电气类两个专业，入围考核测评人数与岗位招聘数比例按3：1确定，面试组成员由公司相关部门8人组成，其中包含2名相关专业技术人员，面试时间每人控制20分钟。在招聘过程中，为能选拔与企业建立以劳动契约和心灵契约为双重纽带的人员,重点考察应聘者在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所必须具备的可以客观衡量的个人特质，包括知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质、动机或需要。招聘面试时，重点考察四类能力素质及九项核心胜任能力，四类能力素质为：敬业精神、团队协作、沟通协调和严谨细致;九项核心胜任能力为：专业知识、综合分析能力、言语理解与表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机及拟任职位匹配性、举止仪表。由公司人力资源部提供统一面试评分表，由各位评委根据面试情况进行现场打分。

　　本批次参加面试人员，均参加过省公司统一组织的专业能力测评、综合能力测试考试，根据专业能力测评、综合能力测试、面试成绩、个人综合成绩所占权重，按总成绩排名靠前择优的原则，确定电气类专业拟录用人员2名;会计学专业通知面试人员中，有1人因本人原因未能按时参加面试，比例未达3：1，故此次暂不着人员拟录用考虑。（张洪娥）