四平市城郊供电多样化冬训方式轮番上演

　　中电新闻网讯 通讯员 常雨明 孙刚 报道 11月11日，国网四平市城郊供电公司员工杨明走上讲台，主讲配电变压基础理论知识，由此开始了该公司“人人都是培训员”的第一堂理论课，这也标志着四平城郊供电公司为期两个月的“冬训”工作进入实训阶段。

　　国网四平市城郊供电公司为进一步提高员工业务技能水平，利用冬季工作量较小的时段，深入开展员工冬季培训。本次“冬训”该公司充分挖掘人力资源潜力，采取多样化的培训方式，以开展人人都是培训员、说课竞赛、课件制作评比、心理调试沙龙等方式为主，强化班组及站（所）为单元岗位培训。重点以基础理论、职业能力、安全教育、阳光心态为主要内容展开培训，使员工内外兼修。该公司有重点、有目标地的制定了冬训计划，按周分解了冬训任务。要求技能人员要侧重于专业理论基础知识和实际操作能力的培训，管理人员要注重现代管理知识和专业基础知识的提升，每周培训的时间不少于3小时。该公司还要求职能部室和基层单位把培训内容和讲课进度落实到人，将冬训开展情况及效果纳入月度绩效考核。

　　据悉，在培训结束时，该公司还将进行一次集中考试，充分检验培训效果和质量，对考试不合格的将按照培训奖惩实施细则进行考核。

周小博