国网辽宁电力：团干精兵 百“炼”成钢

电力18讯：    
　　8月22日，辽宁公司为期2天的2013年团青干部培训班结束，旨在造就一支团结、高效、务实的团青精兵队伍，为企业发展凝聚力量。

　　在团青队伍建设方面，该公司团委始终坚持党建带团建，从把握青年的思想脉搏、贴近青年的成长需求、畅通青年的成才通道入手，加强思想、能力、机制建设，形成百“炼”成钢的青年成长成才模式。

　　修炼思想，为团青工作领路引航。以党的“十八大”、 团的“十七大”精神为团青干部“三观”教育的精髓，开展主题大讨论、好书推荐、放飞青春梦等活动，进一步坚定团员青年“永远跟党走”的信念，引导青年在互动中形成思想共鸣，在交流中积淀主流观念；在作风历练上，以共青团志愿服务、作风拉练、青字号等形式突出示范带动，带领广大团员青年创先进、争优秀，在实践中激发追梦动力。

　　锻炼能力，为团青能力提质提速。该公司团委牢固树立“以人为本”的育才理念，通过建立新员工成长导航、青年建功、师带徒、拓展训练等平台，努力把善革新的培养成技能型人才，把会管理的培养成管理型人才，把肯钻研的培养成专家型人才，并逐步引导其向党组织靠拢；把青年岗位“新秀”纳入党建“双培养”范围，真正使团组织“推优入党”成为党组织发展青年党员的主渠道，不断为党组织输送新鲜血液。

　　提炼机制，为团青成才加油助力。结合“管理提升年”活动，提炼团青考核激励机制，把团建工作纳入党建量化考核范畴，坚持“群众广泛推荐、分层分类培训、上岗实践锻炼、适时提拔使用”的制度，执行“择优推荐、跟踪考察、组织选优”的程序，成熟一个，推荐一个；党委围绕队伍建设，把发展党员制度、基层干部竞聘制度向青年骨干倾斜，不断为团员青年提供成才环境、铺设绿色通道，增强广大团员青年爱岗敬业、积极向上的进取心。