通化供电公司为员工提供“点菜式”培训

　　“我想学习一下应用写作方面的知识”“我想学一下工程管理方面的知识”。10月21日，在通化供电公司召开的培训调研会上，来自一线的员工纷纷提出自己感兴趣的培训内容。这是该公司开展员工“点菜式”培训的一个缩影。

　　一直以来，该公司在员工培训方面，不断加大投入力度，将培训作为一项福利。考虑到各项专业培训已经排满，而且员工专业知识和技能也在持续提升，该公司不断拓宽培训面，让一线员工自己提出培训内容。该公司经过梳理，根据员工需求量大小，进行培训排版。由于员工培训需求已经不局限于专业知识，甚至提出增加一些礼仪、社交等培训。该公司对于内部能解决的培训，内部先解决，对于企业内部无法开展的培训，则邀请社会培训机构或者培训讲师进行培训，满足广大员工培训需求。

　　“这种我有培训需求，企业想方设法满足需求，让员工很满意。”推出“点菜式”培训后，很多员工为该公司的作竖起了大拇指。