江苏姜堰供电公司全面推进员工队伍建设

　　中电新闻网讯 通讯员 石磊　赵立丰 报道 9月18日，姜堰供电公司推出了“树、培、教”三字法举措，提高员工综合素质教育，全面推进员工队伍建设。

　　据悉，随着专业化、智能化、标准化电力输配电网的不断实现，为满足企业改革发展需求，切实提高员工综合素质，该公司在系统内，全面推出了“树、培、教”。

　　“树”。即树立先进典型，以学先进、赶先进，以优秀员工创新工作为基石，以开展“四星”员工、“先锋党员”活动为抓手，以亮点带动亮片，引导员工对照身边典型深学、细照、为供电所持续发展打下坚实基础。

　　“培”。即大力开展人员业务技能培训。特别是智能化的进入，一线员工技能不能满足生产需要的问题也随之而来，该公司多方面、有计划地开展培训工作，有效解决现行农电员工知识低度的问题，推行全体员工学习积分制、师带徒、网络大学课程学习，高级工带初级工、中级工人员自主学习氛围，定期开展考评检验，对完不成“学分”要求的，直接与绩效考核挂钩。

　　“教”。一是深化员工思想教育，以“我是党员我带头”、“我是农电工我自豪”、“感恩企业尽职尽责”等专题教育活动，通过“观看焦裕禄影片、撰写心得体会、查、访、问、谈”等活动形式，真实了解员工思想动态，党员与员工一带一、面对面谈心，对“症”下“药”解决员工的思想问题。二是深化企业文化教育，针对存在运维、营业、抄收，不同专业的文化认同存在差异感，大力开展企业文化教育引导，以“分工不分家”，“干事干净”企业文化为基本，传播核心价值观，积极开展优质服务、廉洁自律大讲堂、班组、员工论坛、我为企业献一计等活动，营造统一和谐的文化氛围，从员工“思想、信念、习惯”上达到以教化行，促进了员工的成长成才。