云南电网公司普洱供电局:员工关爱暖人心

　　今年以来，云南电网公司大力开展“员工关爱行动”，从生产办公、生活等方面关心关爱员工，让广大员工在获得更多归属感、自豪感、获得感和幸福感的同时，进一步激发员工干事创业热情，推动企业改革发展。

　　日前，笔者前往云南电网公司普洱供电局探访“员工关爱行动”的成效，从探访中真切地体会到了员工的获得感和幸福感。

　　严管厚爱“三心四感”聚人才

　　7月6日，普洱思茅供电局倚象供电所。

　　“我听不懂你说什么?”一位身穿民族服装的彝族老乡用不标准的普通话焦急地说。营业员谢意拿出一组业务办理的手绘漫画卡通图对老人耐心讲解，反复沟通后，老人渐渐明白了银行代扣电费业务的程序。

　　“单位关怀员工，我把这份关爱传递给客户。”谢意说，自从云南电网公司大力开展“员工关爱行动”以来，她感受到单位对员工的深深关怀，她把这份关爱传递给客户，让客户也感受南网人的温暖与热情。

　　在云南电网公司年初工作会上，云南电网公司作出了大力开展“员工关爱行动”的部署，发出了改善员工生产、办公、生活条件的动员令，推出了一系列重大举措，得到了广大基层干部员工的大力拥护。

　　普洱供电局党委副书记、局长段勇说：“云南电网公司党委作出部署后，普洱供电局围绕‘三心四感’目标(办一批得人心、暖人心、稳人心的好事实事，让广大员工获得更多的归属感、自豪感、获得感和幸福感)，制定了《大力开展“员工关爱行动”总体工作方案》《供电所项目建设实施方案》等9个实施方案，把各项工作落实、落地、落细。”普洱供电局结合实际在基层供电所开展“六个一”工程，即建设1个食堂、1个“开心菜园”、1个卫生间、1个洗澡室、1个视频室、1个学习园地，结合实际大力开展“员工关爱行动”后，普洱供电局全局员工有一个共识：干活虽然辛苦，但心不累。

　　今年6月22日，普洱市分管电力的副市长李荣到该局调研后评价：“精神好，形象好，战斗力强。”

　　关注员工生产生活用房

　　在“员工关爱行动”中，改善员工生产办公条件是重要任务之一。

　　2009年7月，朱婷婷到普洱孟连供电局工作。

　　“我们五六个人挤在一间闷热的小房间办公，常常是一边擦汗一边工作，特别希望有个宽敞点的办公场所。”朱婷婷对简陋的办公环境记忆犹新。

　　2017年4月，朱婷婷的愿望实现了，普洱孟连供电局搬进了大家翘首以盼的新业务用房。改善基层员工办公环境的工作还在继续，今年3月，普洱澜沧供电局糯扎渡供电所在41个新建供电所中第一家新业务用房落成。

　　“基层办公条件改善和‘六个一’工程实施以来，基层供电所员工的精神面貌变了，思想稳了，干劲足了，效益提高了。”云南电网公司普洱澜沧供电局党总支书记、副局长白彪说。

　　头雁效应带动发展

　　“员工关爱行动”得到普洱供电局员工的认可与肯定，员工们都以更加积极主动的工作热情来回报单位的关怀，涌现出一大批认真负责的优秀员工。

　　普洱供电局员工马永波还清楚地记得几年前的一个故事，110千伏木三线木乃河线路跳闸，造成思茅城大半个城区停电，影响五六万居民用电。马永波赶到现场进行线路故障巡视时，被铁塔缝隙里飞出的一群马蜂蜇伤。他刚刚跑到抢修车旁，就昏倒在地。在医院治疗了一周后，马永波的伤情才好转，就要求继续上班。他说：“受伤期间单位领导和同事给了我很多的关怀和照顾，我内心非常感激，希望能尽快康复回到岗位。”

　　刀亚平是云南电网公司普洱澜沧供电局惠民供电所唯一的党员，他每天都要外出抢修两、三次，平均行程70余公里，一年下来，他跑了一个二万五千里长征。他说：“虽然工作很累，但是单位的关爱让他心里很温暖，充满力量。”

　　普洱澜沧供电局局长苏露说：“一直以来，云南电网公司不仅支持基层单位改善基层员工生产生活的条件，还想方设法提升员工的专业技能，以各种形式给予员工关爱。这份关爱激发出员工无穷干劲，做出了更多的成绩。”

　　(孙应钦 吕华 吴俊龙)