蓬江供电"走传谈"活动掀开党建工作新篇

　　中电新闻网讯 通讯员 钟羡 报道 2016年2月16日，农历新年伊始，蓬江供电局党委班子成员刘新才、梁学强一行，来到棠下、荷塘等基层供电所，以座谈会、调研走访、个别谈心等形式，开展“走、传、谈”活动，广泛征求基层党组织、党员、青年团员、群众等方面的意见，为新一年党建工作严、细、实开展打好基础。

　　据悉，“走传谈”活动是该局自2014年以来为体现党内关怀，转变工作作风开展的专项活动，通过各级党群工作人员走访基层，帮助基层解决实际问题，在做好员工的思想政治工作，及时掌握和分析员工思想状况，推进幸福南网建设中有重要作用。活动开展一年以来，受到了基层员工的广泛好评。

　　――“走传谈”走进员工心里。2015年8月，在一次走访谈活动中，梁学强工会主席、纪委书记了解到棠下供电所一名员工因急病医疗费负担过重，遂提出了由党群部牵头为其申请“爱心互助金”10000元，快速响应解决了员工的实际困难。棠下供电所综合管理员黄锦暖：“没有想到能够这么快地给这名生病的员工提供帮助，走传谈真是走进了员工的心里！”

　　――“走传谈”解决基层实际困难。蓬江供电局“走传谈”活动密切关联“幸福南网，职工之家”建设活动，在走访、谈话的过程中，传递局党委对基层的关爱。邝钊浓主任：“走传谈活动让班组的员工享受到了实惠，应该点赞！”事因在一次走传谈活动中，综合部财务党支部了解到运维中心员工宿舍存在空间狭窄、员工值班生活不便的问题，实地调研后，综合部、党群部根据实际情况因地制宜地改进了值班宿舍的基本构造，调整了“上下拼床、一人一柜”的结构，并为18名值班人员新配置了床上用品，员工谈起这次的改造，都觉得很满意。

　　――“走传谈”传播企业正能量。2015年10月份，营业部班员黄鹏辉因没能通过技师考证，产生消极、埋怨情绪，还写信进行投诉。刘新才党委书记在知悉情况后，多次与其进行倾谈，苦口婆心地向他解释了上级对员工考评的要求及考评工作的严肃性，使他认识到了自身的原因，化解了员工本人的疑虑，同时还专门安排了一名员工辅导员，指导他的学习和工作，让他安心工作，以更好地准备下一期的考评。班长梁启明：“老黄的思想纠结了很久，真怕他钻牛角尖，现在书记做通了思想工作，他本人也想通了，人也开朗了很多。”

　　据统计，2015年以来蓬江局基层党组织“走传谈”活动共收集了客户和员工反映的问题23个，解决了如客户露天停车、用户业扩办结时间长、员工工作餐种类少等问题17个，既解决了实际问题，又传递了企业关爱员工、心系客户的真情。

　　通过“走访谈”活动，蓬江局党委从关系客户用电的实际问题和涉及职工切身利益的具体工作中，从群众反映领导干部工作生活的“八小时之外”细节小事中，筛查问题、找准症结，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的良好氛围，以“三严三实”的中央精神推动企业改革发展和创先工作，走好2016年这第一步好棋，开好年，积极谋划经济社会转型发展，为实现幸福江门画下电网的最美一环。

周小博