灰硫团队里的60后70后80后

　　从珲乌高速进入珲春，最先映入眼帘的就是大唐珲春发电厂标志性的高耸烟囱和那双曲线型的凉水塔。高高的烟囱静静矗立在英安河边，洁净的烟气与碧水唱和，深情演绎着护卫蓝天碧水的故事。

“60”后——活到老学到老

　　在珲春发电厂灰硫车间，50岁以上人员占20%，平均工作年限也有30年。机械班班长杜宏斌就是这“60后”中的一个代表，在实际工作和学习中从不止步，坚持刻苦钻研灰硫专业技术，不断提高自己的业务水平。在4号机组超低排放改造过程中，他购买大量专业书籍，利用业余时间专心学习理论，针对日后维护相关问题，他会带上小本子与现场专家共同探讨，认真记录第一手资料。因部分班组人员对系统不熟悉，他就利用班后会时间对大家进行指导培训，他常说：“任何时候都不能丢掉学习，这样，咱才能跟得上形势，才能更好地为企业服务。”

　　有时，处理输灰管路漏泄需要叉车配合，但厂里车多司机少，缺陷处理容不得等一等、靠一靠，他主动报名考厂内机动车驾驶证，没有司机的时候他就亲自上阵，为抢修灰管路赢得时间。这些年来，杜宏斌坚持每天第一个到班组，又是最后一个离开现场。多年的工作积累，让他形成了很多独特的习惯，如，身上总是带个小本子，时刻记录当天的工作情况；进入现场总是多带一副手套，机械设备检修不是油污就是灰尘，以备不时之需；班里来了新人，总是嘘寒问暖手把手带徒，唠叨个没完；遇有急难险重任务，他又默默无闻冲在一线……有人问他，“你的工作环境这么恶劣，位置又偏远，都这么大岁数了，怎么还像个拼命三郎似的，换个轻松点的岗位多好。”他却笑笑说，“咱灰硫虽说‘家’不算大，设备繁杂、位置分散，但这些设备跟咱一样，都是奋战在环保一线的同志，我怎么舍得离开它们啊！”

“70”后——重担当讲奉献

　　9月的一天，机械班李闯在设备巡视检查工作中发现3号炉吸收塔塔壁漏泄，由于吸收塔内部浆液腐蚀性极强，不但影响机组环保参数，更有停机的危险。经相关领导和部门确定处理方案后，车间立即组织人员实行作业。

　　李闯主动请缨，带领4人组成一个突击小组，站在30多米高的脚手架上，冒着塔内浆液的喷溅，对吸收塔塔壁进行人工封堵。在汗水、浆液、工具的“混合作用”下，李闯的工作服早已看不出原型、原色，但他无暇顾及，直到身上的工作服变得又重又硬成为阻碍，他才匆忙换身工作服继续作业。连续的紧张作业就连工作组里的80后都觉得吃不消，可李闯却始终冲锋在前。经过他和工作组成员们5个小时的艰苦努力，3号炉吸收塔终于恢复正常运行。

　　在灰硫车间，占比70%的70后是“中坚力量”，他们时而攀爬到数十米高的脚手架上，处理漏泄排查缺陷，时而涉水乘船行走在灰坝溢流井上，加装叠粱封堵漏泄；他们负责着全厂4条、共32公里灰管路的安全稳定运行；他们在超低排放改造收尾的关键阶段，加班加点、冲锋在前，完成管路接引10余处、平台围栏制作覆盖吸收塔顶部，设备调试安装10余套……由于设备磨损、腐蚀性较大，导致设备突发缺陷不断，灰硫人采取“白加黑，5+2”的工作模式，时刻坚守在环保第一线，守护着珲春的碧水蓝天。

“80后”——向创新要效益

　　年轻就是有冲劲。在年轻人稀缺的灰硫车间，孟庆博结合日常工作发现或遇到的问题进行提炼、总结。他发现3、4号炉电除尘煤灰均通过正压浓相气力输灰系统输送至原灰库，极易造成原灰库内产生正压，导致原灰库冒灰。通过平衡管将原灰库、粗灰库连接起来，利用粗灰库的布袋除尘器，平衡原灰库内产生的正压，可以避免原灰库冒灰。但运行过程中，“卧式直管平衡管”堵管现象频繁发生很让人头疼，经过查阅资料和多次试验，孟庆博发现将平衡管改为“∧”可以避免这一现象，同时，节省了增加1套布袋除尘器系统的10万成本费用，以实际行动为企业创效贡献了力量。

　　这些故事只是灰硫人工作中的一个缩影，环保攻坚任重而道远，在守护万家灯火的工作岗位上，灰硫人将继续踏实向前，在该厂冲刺四季度的关键时期，做到机组安全、人员稳定，为圆满完成全年工作任务目标做出应有的贡献。