未雨绸缪 保障核安全

　　近年来，中核四川环保公司安全保持良好记录，杜绝了较大级以上安全生产事故的发生，环境与职业健康得到较大改善，整体安全形势受控，然而，与核工业这一行业的特殊性要求还存在一定差距。我们清醒地认识到，我们这样的老军工企业，安全生产基础薄弱、管理体制、制度建设等尚需不断完善，一些安全隐患依然存在。近期，通过对《核安全法》（以下简称“安全法”）和《国务院办公厅关于加强个人诚信体系建设的指导意见》（以下简称“指导意见”）的学习，我们深刻认识到安全警钟要长鸣，要不断汲取事故教训，深入开展经验反馈，落实“一岗双责”，层层细化，切实做到“全员参与”向“全员履职”转变，树立一道道核安全防线，确保核安全。

　　安全生产没有100分，作为一个近50年的涉核老军工企业，如何保障核安全？《核安全法》无疑给我们指明了方向。安全生产重在预防，企业要做足“功课”，做到未雨绸缪。强化细化应急演练，对内做好经验反馈，接受上级监督，积极开展好同行评估，牢固树立“安全就是生命，安全就是效益”的理念，预防应对核事故，从而保护好从业人员和公众的安全与健康，保护好我们的生态环境。

　　正如指导意见所指出的那样“牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线……”怎么才能保证不踩红线？首先，领导要高度重视，做好顶层设计，健全安全生产责任制，构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，完善安全生产法律法规和标准体系，立足公司实际，不断推进安全生产理论创新、制度创新和技术创新，落实人防、技防、物防措施，提升全公司安全生产治理能力；其次，要令行禁止，包括与分公司（部门）、车间（科室）、班组，乃至员工个人，层层签订安全生产责任书，开展风险识别，班组自查、车间巡查、分公司及公司月查、季查、整改落实，应急预案演练。

　　近年来，为强化员工安全意识，包括将安全生产纳入绩效考核、实行全员安全风险抵押，使之与员工切身利益挂钩等等，公司的相关制度规章、标准、程序、操作规程已有几百项，但要如何执行到位？窃以为：第一，领导要率先垂范，对所负责的风险点，不能仅仅到值班室签个到，走过场，要亲临现场、多做指导，只有如此，方能层层带动，调动员工的积极性、主动性。第二，要加大奖罚力度。制度规范一大堆，还应以奖为主，以罚为辅，使员工产生警惕心理。第三，要重视安全生产的日常管理。让安全生产更能接地气，克服人的惰性，大道理要讲，但不能天天讲，容易使人产生腻烦心理；要挖掘员工身边发生的安全个案，在汲取教训的同时，深入开展经验反馈。

　　“确保核安全，万无一失，固若金汤”，既是对我们的基本要求，又是我们对社会的庄重承诺；具体到员工个人，就是守土有责，把自己的事情干好干实。（作者系中核四川环保工程有限公司王谦）