“小太阳”和“小葵花”

　　曹阳，人如其名，是个犹如小太阳的热心姐姐，虽然年纪轻轻，却也是薪酬专业领域摸爬滚打的元老了。2018年1月12日，大唐鸡西热电公司开展师徒结对活动，曹阳签订师徒合同，收下了一位徒弟李思娆，学徒成才路上，发生了不少小故事。刚接手薪酬，李思娆满心激动，对未知事物充满好奇，初生牛犊不怕虎，总觉得薪酬不难，就是给大家发发工资，难不倒人。

　　“师傅，你明明管着工资，怎么不多给大家发点钱呀，我的工资都不够花啦！”第一天，李思娆便问曹阳。

　　“傻孩子，等你深入了解薪酬专业了，就知道工资不是想发就能发的，等你要给职工多发的时候，你就会明白，领导是顶着多大压力才为职工争取到利益了。”曹阳苦口婆心地解释道。

　　“那好吧！”李思娆撇撇嘴。

　　“书中自有黄金屋，万变不离其宗，掌握了政策制度便能以不变应万变，一定要好好研读哦，学完可是要考你的。”曹阳把一本制度交给李思娆，语重心长地说道。

　　就在李思娆捧着制度看到昏昏欲睡的时候，忽然眼前一亮，定睛一看，制度上写着：“各企业要对当年提取和发放的工资进行严格控制，确保完成年度工资总额计划。对超提、超发工资的企业，集团公司将在下年度提取中对超提、超发部分全额扣减，并按照国家有关规定对企业主要负责人予以相应处罚。”李思娆心里一惊，师傅说的对啊，工资的发放这么严格控制，超发会有这么大后果，原来领导们都是顶着巨大压力为职工争取到利益的。

　　李思娆将制度捋顺以后，试着根据各部门上报的数据做统计表，她沮丧地跟曹阳说：“师傅，你看这个统计表，都要和去年同期数据来比较，我怎么去找那么多往年数据嘛！”

　　“你去打开看看，里面都是我给你的礼物呦。”曹阳指了指一排储物柜，笑着说。

　　“师傅，这是啥呀？”李思娆以为柜子里有秘籍，满心欢喜地去打开一个个柜门，却发现里面一本本汇总材料整整齐齐的摆放在那里。

　　“这是薪酬所有的书面材料呀，以后你想找什么数据在这里都能找到，咱们薪酬是很严谨的，因为人员总有调整，只有留下准确数据的书面汇总，以后从事薪酬的同事才能有章可循、有据可依。从事薪酬工作，你一定要仔细再仔细，因为工资涉及每位职工的利益，千万不能马虎大意！”曹阳叮嘱道。

　　经过几个月的师徒生活，李思娆受益匪浅，在工作上坚持严、细、实、精；生活上向师傅学习人生道理，学习她谦虚谨慎，乐于助人。李思娆说，“师傅就像小太阳一样温暖着所有人，而我愿做向阳而生的小葵花，不论是工作还是生活，跟着师傅一直学习下去，学透、学深、学精。”