郭千钧的“精细人生”

　　一个平凡的岗位，一手过硬的技术。他用十五年的工作经历将热控保护、仪表、ＤＣＳ系统及逻辑、组态等知识，转化为自身的高超技术，变成了自己人生“精、细”的刻度，造就了自己的精细人生。他在2017年河南公司热控专业技能竞赛中，获得个人第三名，评为优秀技术能手。和他的团队五人一起走在技术创新的前沿，以精湛技术不断创造刷新着我公司热工专业新的历史新高。

　　“现在我们热控专业面临着大几组多、自动化程度高，设备技术更新快，要求我们不断学习新理论，加班加点、埋头苦干，才能适应新形势，才能在实践中运用自如，在比赛中取得好成绩”。这次，代表公司参加热控专业比赛，准备充足，成绩还算可以，这与大家辛勤努力分不开。郭千钧高兴地和笔者分享着竞赛成绩取得的快乐。

　　苦练技术成就骨干　

　　2003年当小郭从南阳电力技工学校毕业，走上首阳山公司热控专业岗位。在他17那岁，一上班就卯足干劲，把学到的理论知识运用到实际工作中。不久，他遇见了师傅王卫东，王师傅的工作作风严谨务实，深深感染打动了他。俗话说，近朱者赤、近墨者黑。为了现场图纸的一个疑点，小郭便成为了师傅的“跟屁虫”，总要打破沙锅问到底。师傅在现场操作画面和保护投退时，小郭在边看边记、不懂就问，天长日久，慢慢地他有了悟性，看懂了图、了解了系统，技术水平也在日渐提高。

　　热工是份精细活，技术要精、操作要细。现场设备是以小管大，小元件控制大设备，保护、测量接点，纷繁复杂。现场作业不仅有丰富的理论知识，更要眼到、手到、心到，保护设备拆、接一根线，就要考虑到一连串问题，特别是主机保护的投退制度，更要如履薄冰、如临深渊，如一不留神，就会引起主机跳闸、保护动作，甚至造成非停事故。小郭凭着那股刻苦钻研的韧劲，逐渐掌握了丰富的理论知识和实际操作维修经验，从一名过去的青涩少年快速成长为热控主控班的一名技术骨干，并主持班组日常技术工作。

　　近年来，他多次参加公司内外专业技术比赛，解决了现场一系列技术难题，在工作中遇到问题从未畏惧，联系厂家、查阅图纸，从过去拆下的备件中寻找可用元件；他带领班组成员不断地总结和改进现场设备性能，改造了执行器性能，修改了逻辑数值，使各项技术指标更加合理规范，通过他的努力形成了学习技术的好风尚，不仅提高了工作效率，增加了设备稳定性，也为公司节约了科研成本，他的创新得到了部门和员工的认可和支持。

　　工友眼中的“技术骨干”

　　热工专业人员流动频繁，年轻人较多。近几年来，他和部门人员一起参加了三门峡、林州、华润多次机组检修，接触到了60万机组的设备，每到一个地方，他就不停钻研，细究各厂的热控仪表及保护技术。把在外学到的技术，运用到我厂的技术改造上，结合实际创新了理论成果，如火力发电厂保护投退的运用及方法、热控仪表、变送器、压力开关效验方法的实践与探索。他常说，我们去外面干活，要取长补短，利用我们设备和人员技术优势，帮助别厂解决技术难题，也提高我厂知名度，把自己的技术传授给别人，让欢乐共享。

　　一个人的力量终究是有限的，只有将大家的智慧集中在一起，才能更有效地解决各种技术问题，以技术创新推动技术攻关，我公司目前面临的热控专业自动投入率偏低，主保护要不断落实完善。在今后的工作中，要和同志们一道，不断加强热控专业技术管理，在落实上下功夫，兢兢业业，充分发挥一名技术骨干的带头作用。

　　带好“徒弟”做技术传家的领路人

　　一花独放不是春，万枝千红春满园。如今，他已开始带徒弟了，他每收一个徒弟，都会对徒弟说，“要像工匠一样，把活做细做精做专”。

　　“师傅是个热心肠，我刚入职不足四个月，是师傅带我熟悉了现场，学会了安全，每次在现场遇到难题，向师傅求救，师傅每次都很耐心很细致地跟我讲解”。新入职的24岁大学生周栋梁感叹道！就像当年小郭的王师傅一样，从此，他们成了亦师亦友的兄弟伙伴关系。

　　提高技术工人待遇，实现技术高者多得，多劳者多得，增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感，激发技术工人积极性、主动性、创造性。这是习主席在1月23日全面深化改革领导小组会议上提出的重要讲话精神。思想再解放一点，工作再深入一点，改革再突破一点，这是党中央对我们国企技术工人的要求。在公司的关心和领导下，现在的郭千钧这位洛阳孟津汉子，正年富力强，干劲十足，当谈及今后打算时，他将带领大家创造新的工作室，不断打造技术人才的平台，通过开展技术比武培训，师带徒培训、现场实际操作培训、技术交流研究、技能大赛等形式，将首电的优良传统不断发扬壮大下去，更好地将热工专业技术平台演绎得淋漓尽致，把精细人生传承下去，让工作更添彩、生活更美好。