“小鲜肉”成长记

　　凌晨4点，1号机组准时点火启动，从十多天前接到机组准备开机运行的任务，绍兴江滨热电公司设备维护部机务班就一直在为机组具备运行条件夜以继日的忙碌着，“压力容器定期压力检测”“内漏阀门紧急检修更换”“各系统缺陷消除”“设备启动试运行”，一个一个的“拦路虎”需要去消灭，尽管时间紧任务重，但是每个人都知道检修质量才是确保机组安全稳定运行的基础，身体虽然疲惫，但安全意识与责任一直在心中，这也是机务班一贯的工作态度。随着机组平稳启动各项参数正常，大家的脸上也露出了微笑，这么多天的努力终于得到了回报，可以回去睡个安稳觉了。

　　燃气机组不同于煤机，一般都是昼起夜停的模式，所以维修人员都是趁着夜间停机的时候紧急消缺，为了能保证凌晨准时发出“启机令”，他们在工作时常常以分钟安排任务，绝不浪费一分一秒，就这样还需要经常“连轴转”，他们经常笑言：机务班不是在现场，就是在去现场的路上。

　　由“被修理”到“修理”

　　林森，就是这个班组里一名普通检修工，小伙子长得浓眉大眼，活力青春，十足一枚“小鲜肉”。他来到绍兴江滨热电公司设备维护部，已经一个多年头了，刚进厂时，曾在煤机电厂工作的他不知压气机在哪里，不知燃烧器为何物，不知冷温热三态，为此没少被老师傅“修理”，不懂就学呗，白天他围着燃气机组琢磨它“高端、大气、上档次”的外表，晚上他爬锅炉钻气道了解它的“低调、奢华、有内涵”，慢慢地他也逐渐成为了一名合格的检修工；同时，“催熟”他的还有绍电公司正在推行的“点维一体化”管理模式，从理论到实践，从摸索到完善，从形成班组标准化管理到设备分工到个人，他在这其中也慢慢成长起来，思想上也有了很大的转变，从之前的设备“不听话”就“修理它”，“有缺陷就处理，没活就闲着”，慢慢开始对设备有了管理责任和主人翁意识，在做好维护检修工作的同时也要深究缺陷的原因，分析运行参数，要做到“多动手，多请教，多分析”，要找出问题的根本原因，才能避免同样的缺陷再次发生。

　　不仅会“修理”

　　随着工作时间久了，他逐渐意识到点维人员的目标可不仅仅是维修设备，还要想方设法的琢磨着怎么为公司增效益，简单说就是让机组能够“少烧气，多发电”，专业术语叫节能降耗挖潜增效，他和班组成员仔细研究，深入开展设备技术改造，实现了“一机双塔”运行，克服凉水塔面积偏小在夏季温度高时机组真空偏低的不利因素，保证了机组的额定出力；调整了“闭式水泵车削叶轮改造”输出功率，减小厂用电率；解决了“凝结水泵加装平衡盘”水泵振动大的不稳定因素，消除了机组的安全隐患等，每一个改造完成后，这枚“小鲜肉”都会站在设备旁给他的母亲大人发一个“骄纵”的自拍，汇报一下成绩，这时她的母亲总会回他一句：“吾儿，满招损，谦受益，切记！”我们的“小鲜肉”也会调皮的来一句：“谨遵额娘懿旨！”

　　还可堪大任

　　去年杭州G20峰会期间，作为系统内保电核心区域的发电企业，且又是首次承担重大保电任务，机组安全稳定不容有失。检修班组成员深知责任重大！在严格执行保电方案的前提下，他和班组成员主动给自己“加餐”，每天增加两次设备巡检，带好常用工具和设备备件，睡觉时手机放在枕边，没有急事不准休假。当绍电公司圆满完成G20保电工作，荣获“绍兴市G20保障工作先进单位”时，看着那金黄的大牌匾，他用五音不全的嗓子自豪的哼着：“军功章”上也有我们的一半。干活，仿佛更有劲了。

　　更上一层楼

　　要真正做好检修工作，需要不断地提升操作技能，他利用空闲时间，请教老师傅指导钳工技艺，从基础练起，刻苦专研技巧，有了平时用心的锻炼积累和努力的培训学习，他的钳工水平有了很大的提高，在2016年大唐国际和集团公司举办的钳工技能大赛中相继荣获“大唐国际技术能手”和“集团公司技术能手”荣誉称号，这是对他辛勤付出最好的回报，也使他更加坚定信念要“多学习，多钻研”，掌握更多的技能，提高维护检修能力。

　　日常维护与检修工作日复一日，林森也一直在“重复昨天的故事”，可是他却从每天不变的工作中，培养出了严谨的工作态度，收获了专业知识，提升了专业技能。新的一年开始了，当我问他对自己有什么愿望时，他潇洒地甩甩头，指着厂房角落里一个不起眼的电动机：看到没，它虽然不起眼，也没人关注，但是却一直不知疲倦“嗡嗡嗡”地开足马力转动着，源源不断地输出自己的力量，我的愿望，就是像它那样。

　　这就是绍电的“小鲜肉”，SOCOOL!