我在安哥拉四年

2012年8月，王玉春怀揣着对万里之外非洲大地的向往和对国外工作环境的好奇，我踏上了飞往安哥拉的航班，开始了四年的国外生活、工作历程。

 落地之后的第一声问候

飞机即将落地，透过舷窗，我看着满地的黄土、低矮的房屋，心中不禁疑问，这就是安哥拉首都罗安达，我即将工作、生活的地方？一国的首都怎么会如此破旧，还不如国内的一座中等城市。一路上激动的心情一下子变得低沉。

下飞机、出关、等行李，我的心情还沉浸在刚才空中惊鸿一瞥之后的失落之中。

“你好，中国人？”突然，我的肩膀被拍了一下，一声生硬的汉语从身后传来。

我转过身，看到一位皮肤黑亮的非洲中年男子，憨厚的看着我笑。“你好，我是中国人，你是？”

“你好，中国人。”对方伸出手，我也赶紧伸手，对方紧握了握我的手，然后离开了。

我迷茫的看着身旁搭乘同一航班返安工作的同事。

“很多安哥拉当地人对中国人都是非常友好的，他估计也就只会说这一句中国话。以后你在安哥拉工作，还会遇到很多人这样给你打招呼的。”刘群笑着向我解释。

我的心情顿时好了起来，虽然这里环境和经济没有想象的那么好，但是人友好，还是很值得欣慰的。

新工作新征程

安排住房、外出购买生活用品、熟悉工作生活环境，短短两天过渡之后，我在安哥拉的工作正式开始。

“小王，你负责办公室、党务、宣传、人力以及签证等工作，先熟悉和交接一下。”刚刚进入工作状态，安哥拉分公司领导就给我分配了任务。

我瞬间有点茫然，办公室、党务、宣传是我的老本行，其他的之前根本没有接触过，担心自己做不好，但是想想安哥拉分公司的实际情况，只好把想说的话咽回了肚子里。

实际情况证明自己的担心是有道理的。签证工作相对好些，研究现成的模板，加上国外前辈和国内同事的指导，慢慢的熟悉和上手了，日常的人事管理按照安哥拉分公司规章制度执行就行，自己勉强能应对，可到了做工资表的时候，我这个“门外汉”彻底傻了眼。

按照流程，首先要对整个分公司所属项目班子进行考核，逐条进行检查、打分，再报公司海外事业部批复，之后做工资表。工资表涉及内容多，要仔细查看、统计之前的数据，既要细心认真又要统筹兼顾。办公室人员少，我白天兼顾其他工作，不时要去机场接送人，忙的脚不沾地，加上与国内有七个小时的时差，只能熬夜把工资表先做好，等到后半夜国内上班了，再向国内同事请教，不断进行修改。如此反复多次，经过一个月的折腾，终于把这项工作圆满完成了，我心里的石头总算落了地。

享受了一次“近距离接触”

2014年4月，我接到中国大使馆通知，让我作为班长带领由中国电建抽调的十几人队伍，为李克强总理一行到安哥拉访问做搬运行李服务。当时心情无比激动，这意味着我也能近距离见到国家领导人了。

经过几天安全、注意事项、礼仪培训，我们佩戴着工作证，正式上岗了。5月8日，总理一行抵达安哥拉，在安哥拉首都国际机场停机区，当我看到总理缓缓走来，脸上的笑容那么亲切和自信，兴奋的不知所以，也为自己身为一名中国人感到深深的自豪。

“答疑解惑”获友谊

在安哥拉工作的这几年，最大的收获不是在工作中学到了多少知识、取得了多少成就，而是在安哥拉交到了“国际友人”。

由于文化的不同、语言的障碍和理念的差异，最初到安哥拉时，我在工作生活中还是按照国内习惯和工作作风来管理当地人，为此闹出了一些小摩擦和不愉快。

在国内工作，很多时候都会习惯性的找人无偿帮忙，比如外出采购办公用品，一个人如果拿不完或是搬不动，都会要求司机帮忙。在安哥拉，刚开始的时候，司机虽然满脸的不情愿，勉强也会帮忙，但是两次之后我就遭到了司机Kuanzambi的拒绝。“对不起领导，我是司机，开好车是我的职责，搬运东西是小工的职务范围，不是我的我不做。”

两个国家文化理念的差异带来的类似尴尬事还有很多。

随后，我向翻译和有经验的同事请教，与当地人交流，及时转变思路和做法，最终赢得了司机Kuanzambi的认可和尊重，甚至后来与Kuanzambi还交上了朋友，向他学习葡语，了解当地风俗习惯，并多次受他的邀请，去他家做客。

在安哥拉的四年，有彷徨，有苦闷，还有艰难，但更多的是经验的积累、思想的成熟、知识的丰富、为人处世的成长与收获。虽然现在离开了安哥拉，但是那一片土地上有着我的汗水与付出，有我永远的非洲朋友，始终是我深切怀念的地方。深深祝愿我那非洲朋友在中国电建工作永远顺利。