【评论】一个人的力量

总是听说一个人的力量如何的渺小，要发挥团队的力量才能战胜一切困难，取得很大的成绩。然而，一个人的力量却也能巨大，因为在特定时间、地点和环境影响下会使一个人的精神影响产生巨大的作用。

一个人的力量不能只体现在体力和力气上，有些人喜欢把人比作筷子的，论述一双筷子和十双筷子的差别，说明了一个人力量的渺小，其实是忽略了人的精神力量。一个人的精神力量可以达到任何高度，在不同的场合发挥着不同的作用。

80后癌症女孩王威，因为精神的力量，战胜了病魔；汶川地震中，下肢瘫痪的80岁老人肖致户，凭借顽强的精神力量支撑，被困266小时成功获救；二万五千里长征路上，中央红军依靠着精神力量，取得胜利。

听了这些故事，也许你认为人在求生环境中，才激发了自身的潜力量，才能战胜病魔、战胜灾难，战胜一切困难，才能取得身最后的胜利，取得最后的圆满。然而有这么一些人，为了那份责任，为了那份担当，以强大的精神力量，带动和影响身边的人，改变现状，取得胜利。

一个人  一座城

以前在对焦裕禄同志事迹的认识上比较模糊，光知道个大概，具体的情况不是很了解。6月24日，工程设备公司党委组织党员实地参观，可以说，近距离地观察了解了焦裕禄同志感人的事迹和崇高的精神。通过参观学习，内心很受感动和鼓舞，感到很受教育。

打开照相机，焦裕禄纪念馆中一首1990年习近平填词，《念奴娇•追思焦裕禄》再次映入眼帘。词中“百姓谁不爱好官？把泪焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意气”、“为官一任，造福一方，遂了平生意”的句子，深深表达了习近平对焦裕禄的崇敬之情和他自己爱民为民、责任担当的坚定情怀。

夜深人静，细细回顾参观焦裕禄纪念馆的情景，思绪万千，为什么焦裕禄同志离开我们有40多年了，他的事迹至今为人民念念不忘？他高尚的思想品德和崇高的精神至今为人民所称颂？现在重温他的事迹后仍然感受到巨大的鼓舞？

面对兰考县遭受严重的内涝、风沙、盐碱三害，焦裕禄用自己的行动艰苦奋斗、迎难而上，带领群众抗风沙、战盐碱、堵风口，栽泡桐，这是一种敢于战斗、善于战斗的精神，是一种自强不息、困难吓不倒的行动力，是一种敢教日月换新天、困难面前逞英雄的勇气和底气。

时至今日，“焦裕禄精神”深深影响到全国各地的党员干部。兰考县始终坚持把焦裕禄精神作为党员干部培训的必修课，“广大党员干部积极以焦裕禄精神为镜子反复细照，持续发扬焦书记对群众的那股亲劲、抓工作那股韧劲、干事业的那股拼劲，思想观念进一步转变，干事创业热情进一步迸发。”各级干部争着干、比着干、抢着干，比学赶超蔚然成风。

2014年3月，习近平总书记在兰考调研时说，兰考要“在县域改革发展中走出一条好路子”。在担任总书记后，习近平5年内，3次到达兰考，2次落泪。习总书记为什么多次来兰考，是因为“焦裕禄精神”深深的感染到他，习总书记号召党员干部要把焦裕禄精神作为镜子照照自己。

一批一批兰考人民，学习和发扬焦裕禄精神，在兰考这块“盐碱地”进行一系列有益的先行尝试、探索后，兰考县城如今变化多多。从兰考县2017年政府工作报告中了解到，近两年来，兰考县生产总值增速居省直管县前2位，固定资产投资、城镇及农村居民人均可支配收入增速均居第1位，其他主要经济指标增速均保持在前3位，15年度全省县县域经济排名直管县第1，全省第2。

人的力气和精神力量结合一起，才足以说明一个人的力量。我从来都相信：人定胜天。不过一个人的力量也要分成好和坏。一个人足可让一支队伍存活，也可以让一支队伍灭亡。

兰考县已经不是原来的国家级贫困县，成为了经济强县。焦裕禄书记当年的梦想正在逐步变为现实，兰考人从来没有像今天这样提气，这样充满自信，对未来的美好憧憬从来没有像今天这样强烈。

一个人  一个企业

习近平总书记指出，焦裕禄精神过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富，永远不会过时。

通过对焦裕禄事迹和精神深入认真的学习，愈发感觉到，在新的历史时期，弘扬践行焦裕禄精神对于加强企业干部队伍建设，推动企业改革发展意义重大。

党的十八届三中全会为进一步深化国有企业改革指明了方向。近年来，国企改革发展取得了显著的成绩，但受宏观经济形势和行业产能过剩的影响，企业生产经营压力加大，转型发展的任务越来越艰巨，国家推行了一系列的改革举措，就是为了释放产能，激发企业发展活力。

“八局还能活多久”，在老朱话家常中，朱素华总经理说道“按目前我们所处的环境及现状，如果我们的管理体制机制不做改变的话，在短期内垮掉的可能性是存在的，是必然的！”

在国企改革发展的浪潮中，公司领导审时度势，看到了八局的危机，再不进行改革，八局的明天将逐渐消亡；越来越多的员工也意识到了危机，再不改变原有的“大锅饭”思想，自己只会被改革的浪潮淘汰。

2014年2月，公司及各二级单位机关开始实施定岗定员定编；2014年11月，公司将三、五、六公司合并与公司水电事业部重组为水电公司；2015年12月，公司撤销二公司、土木公司，整合成立基础设施公司，发展基础设施第一主业；2016年公司推行模拟集团化管控实施二级法人管项目、全面启动项目全生命周期考核；2017年公司提出“一三五”战略举措，强化了纪检监察和审计的执纪监督问责。

作为公司一名二级单位的党群人员、纪检监察人员，深深感受到复杂的外部环境给公司带来的影响，也能更近的了解公司在改革发展过程中所面临的问题。公司今年在推行“法人管项目”过程中，加大了二级法人对项目工程分包、设备物资采购监管的力度，成立了公司项目履约管理中心。项目的人事权、财务权、采购权、分包权逐步收归二级单位管理，项目的主要任务就是做好项目的履约，提升项目效益。

法人管项目、项目全生命周期考核都是为了加强公司对项目的管控，提升项目提质增效的能力，工程分包、设备物资采购、履约管理中心等一系列政策在推行过程中，受到各种阻碍和质疑，尤其在项目履约过程中或多或少还是存在这样那样的问题。

我们要清醒认识到当前公司面临的机遇和挑战，清醒认识到公司与其他兄弟单位存在的差距与不足，要转变理念，把眼界放远，把心胸放宽，摒弃规模情结和转型焦虑，要有战“严寒”、斗“酷暑”的信心。

发展困局中，思路就是出路。就如朱素华总经理在“老朱话家常”中说道，“八局要活下去，就要改变，改变是困难和痛苦的，但不改变没有出路，是死路一条，这个改变变什么？就是要变所有不适应市场的东西，不适应环境的东西。是八局去适应市场，而不是市场来适应八局……一个人的改变相当困难，何况是这么大的一个企业集团。我们一万多人的单位，每个人心里面都很固执，要每个人改变一点点都是相当困难的。江山易改，本性难移。改变是革命，革自己的命，很不容易。但为了活命，我们必须革命”。

市场竞争日常激烈不等于没有市场，项目履约形势严峻不等于无能为力。困境突围中，行动就是希望。我们要倡导领导干部要认真学习焦裕禄精神，就是立足实际，客观面对各种严峻环境，自强不息、困难吓不倒的行动力。越是生产经营困难期，领导干部和全体员工在问题面前要敢于“亮剑”，要迎难而上，咬紧牙关拓市场，千方百计降成本，着力科技创新驱动，以新理念、新思路、新方法引领新发展。

在这样的形势下，实现公司健康持续发展，需要我们在思想上、作风上、行动上，比以往更加自觉、更加务实、更加有为。需要广大党员干部学习、发扬焦裕禄“艰苦奋斗、迎难而上”的拼搏精神，以时不我待的责任感和使命感，以昂扬的精神状态、奋发有为的工作激情，团结带领全体员工群众，努力增强自主创新能力，不断提升公司质量效益，推进公司改革发展取得新突破。

一个人的力量可大可小，得看个人发挥，也要看天时，地利和人和的环境因素。环境可以造就一个人，也可以毁灭一个人。每个人都应该在自己所处的环境中，积极发挥个人好的方面的力量，帮助自己，也帮助别人。

与智者同行，得大智慧；与强者同行，能得天下。“八局梦，我的梦”，让我们一起同行，贡献每个人的力量，助力企业的发展，助力自己的梦想实现。

带着思绪，载着梦想，骑着我的“小毛驴”，穿过寂静的街道，向着温馨的家前进。《众人划桨开大船》那熟悉的旋律再次在脑海中响起。

一根筷子耶轻轻被折断十双筷子哟牢牢抱成团

一个巴掌耶拍也拍不响万人鼓掌哟声呀声震天声震天

同舟嘛共济海让路号子嘛一喊浪靠边

百舸嘛争流千帆进波涛在后岸在前