关于新形势下加强党建带团建工作的思考

电力18讯：

　　随着国有企业深化改革的进一步发展，“双创”（大众创业、万众创新）活动进一步推进，“国”字号青年双创工作如火如荼的开展，国有企业的党建和团建工作面临着新的挑战。新形势下，如何全面加强国企党建带团建工作，调动广大青年职工的积极性和创造性，是国企党建工作的重要课题，也是企业发展的重要任务。

　　新形势下加强党建带团建的重要意义

　　党建带团建工作是保证党的事业薪火相传的战略任务，是企业党团建设工作的重要组成部分，是新形势下共青团组织加快自我发展、进行自我改革的迫切需要，也是党组织基层建设和思想政治工作开展的有效路径。

　　从国有企业自身来讲，青年人才的培养和使用是企业发展壮大的基石，青年作为企业管理的参与者、科研生产的原动力、安全运营的保障者和经济效益的创造者，在知识结构、创新思维、建设能力、体力精力上具有无可比拟的优势，是企业发展的关键所在。如何更有利于党组织加强对团组织的领导，更有利地开展共青团和青年工作，发挥共青团在围绕大局、服务中心方面的生力军和突击队作用？答案只有一个——必须始终坚持党建带团建。

　　目前企业党建带团建工作存在的主要问题

　　一是有的党组织对团建工作的重要性认识不到位。团的活动开展需要党组织的大力支持，但是，目前有些企业党政领导对团建工作的重要性和紧迫性认识不足，党委书记做党建工作汇报时往往对团建工作一句带过，甚至直接忽略。团委负责人列席党委会落实不到位，有些单位甚至没有对团的活动经费做专门预算，团组织开展活动还需要“化缘”。

　　二是部分团干部队伍建设有待加强。大部分企业团干部是兼职，用来处理团工作的时间和精力不到其工作总量的五分之一，投入的精力不足，工作做得就不够精细，对公司整体青年工作的推动作用发挥不够充分。团干部的培养和培训工作也是各单位很容易忽视的内容，很多培训只局限在业务骨干范围内，忽略了团干部。

　　三是团组织开展活动的载体、内容不够新颖。部分基层团干部是兼职，由于精力有限，大多数工作都依靠上级团组织的部署，主动思考、创新青年工作内容和载体的积极性不高。基层团的工作没有体现本企业的特色和亮点，对青年人的吸引力差，团的工作和活动创新能力不足。

　　找准七大着力点加强党建带团建工作

　　加强开展党建带团建工作，促进发挥团组织桥梁纽带作用，需要找准以下七个着力点。

　　一是将团建纳入党建工作的整体格局。各级党组织要将团建工作纳入党建工作整体格局，做到统一部署、统一落实、统一提高。要参与指导、定期研究团的工作并听取团的各项工作和任务汇报；明确让团委书记参加党委中心组学习和各项重大会议，使团组织能及时了解企业的生产经营情况、及时了解把握工作大局，调动团员青年更好地围绕大局开展团的工作；大力支持团组织开展工作，将团组织机构设置、职责分工、工作任务和给予团组织一定比例的经费支持，纳入企业党建考核机制，为团组织工作提供坚强的组织保证。

　　二是加强团员青年思想教育建设，构筑团员青年精神支柱。各级党组织要扩大学习范围，组织团员和非党的35岁以下青年员工集中学习党内文件，开展思想教育；结合青年特色开展学习活动，提高团员青年的政治素质；结合企业文化精神开展团员青年文体活动，引导青年陶冶情操，主动提高思想认识。

　　三是结合青年群体实际，扩大团组织的覆盖面。各级团委要在本单位党组织的领导下，创新工作方式，开展网上团建工作，拓展工作领域，针对35岁以下非党青年群体，成立同级青年工作联合会，不断扩大团组织和青年工作机构的覆盖面及其在青年中的影响力。

　　四是把团干部作为党培养年轻干部的重要基地。各级党组织要通过公推直选、轮岗挂职等形式，把德才兼备的优秀青年干部选拔到团的领导岗位上来，并落实相应的待遇。加强对团干部的培养、教育和管理，同时将青年中表现突出的骨干人才通过多种途径推荐给上级党团组织，加强青年骨干人才和优秀团干部挂职锻炼、交叉培养的力度，为公司后备干部提供人才储备。

　　五是加强团员青年队伍建设，增强团的战斗力和凝聚力。各级党组织要加强团员青年的意识形态教育和团员管理，通过开展各种主题教育活动，不断增强团员的光荣感和责任感，引导团员青年时刻不忘团的宗旨和任务，增强团员行使权利、履行义务的自觉性，促使团员立足岗位发挥模范带头作用；团组织要不断加大“推优入党”的力度，为党组织输送优秀青年人才，这也是培养优秀青年人才的有效方法和途径。

　　六是以激发团员青年干事创业热情为抓手，提高团组织的带动力和影响力。围绕企业生产经营中心任务，结合共青团组织特点，发挥团员青年在企业升级转型中的生力军和突击队作用。以青年创新创效活动为抓手，引导青年团员投身到深化改革、生产经营中；每年结合单位急难险重、技术攻坚等任务，开展青年突击队活动，激发青年干事创业的热情；通过开展青年工作，组织相关青年开展活动，挖掘青年人才，评选先进，树立榜样，引导广大青年团员冲在一线、干在前头。

　　七是加强考核机制建设，将团建工作作为党建工作考核体系的重要组成部分。将团建工作纳入企业党建工作考核体系中，与党建工作同部署、同落实、同考核、同评价，团委负责人每年要定期向党委做述职报告，党委要对团的工作进行科学指导，为团的活动开展提供坚强的组织保证。将团组织工作的开展情况、团组织机构设置、职责分工、工作任务纳入党委书记述职报告中，作为独立内容成为党建工作考核分值的一部分，对团的工作开展不够积极、团组织机构设置和团干部待遇落实不到位的情况给予扣分，并与其绩效直接挂钩。（作者系中国核工业集团公司党群工作部苗鑫）