100分背后的故事

　　在近日大唐略阳发电有限公司开展的一般管理人员考评中，思想政治工作部负责人杜娟为自己部门的人员王建秋、张可妮、叶欢三人打上了100分的满分。

　　回想从去年2月份，她自己从基层支部书记调到思政部负责部门工作之后，部门也进行了“大换血”。70后的组织干事张可妮是燃运专业的女班长，宣传干事王建秋来自于锅炉检修专业，80后的党委秘书叶欢出于电气继电保护专业。就这样，三个毫无政工工作经验、但却有文字爱好和工作热情的女性走在了一起，干起了千头万绪、繁琐精细的政工工作。

　　一切从零开始。由于毫无工作经历，从最初的会议通知、会场布置、到宣传稿件、汇报材料的撰写，一份份不起眼的工作，对大家确是陌生而又困难的。就这样，从发展党员的基本程序、党建、新闻宣传、精神文明、企业文化工作的基本素养、一面宣传橱窗的设计、一次先进人物的专题采访、一条现场标语的制作，大家一点一点的学，一点一点的写，一点一点的做，一次不行2次，2次不行3次，就这样，大家在日复一日、月复一月的重复中，终于适应了岗位的基本要求。

　　过去一年，面对繁重党建工作任务，面对“两学一做”学习教育的策划开展，首届中层干部培训班的组织、第九届党委换届工作的进行……，面对一项项新的挑战和考验，面对自己的能力还达不到工作需要的时候，那就只能用时间来弥补。这群女汉子们以“笨鸟先飞”的精神，经常加班加点，放弃休息，全年，没有一个人休年休假，最多连续休假不超过2天，每个人工作日内的平均工作时间超过10小时以上。

　　最难忘的、最考验人的一项重要工作就是筹备第九次党代会。由于会议程序严格、步骤环节多、文件材料多，对于这些毫无工作经验的人来说更是艰难。负责20多份文件校核的叶欢校对上万字的工作报告，一盯就是几个小时，常常头晕眼花；为了策划好党员代表培训活动，有着颈椎病、晕车严重的组织干事张可妮忍着疼痛，到100公里之外的红色教育基地联系参观，策划党员活动，从不喊苦喊累；宣传干事王建秋为了在第一时间内让大家看到党代会的宣传报道，设立专题栏目，连夜撰写稿件，反复推敲琢磨……为了会场布置，大家用毛线来确保纸杯的一条直线；为了装订好文件，大家流水作业，分装、装订，核对，一直工作到深夜11点；高质量完成公司第九次党代会的材料起草、会务准备、党员代表培训活动，保证了大会的胜利召开和党委、纪委的成功换届，盒饭都不知道吃了几次。一件件看似简单的工作却凝聚了大家的心血和汗水，也让大家在一次次挑战中成长和进步。

　　创新开展思想观念新、工作举措新、工作业绩新、作风形象新“四新”科室创建活动；先后举办两期中层干部管理人员素质提升班，建立健全中层后备干部推荐考察培养使用长效机制，组织开展“创佳评差”、党员“亮身份、做表率、晒业绩”等“两学一做”学习教育特色活动；全年企业在中国能源报、电力报、大唐集团公司及陕西省公司以上媒体发稿405篇，宣传工作创历年最好成绩……谁能想到，一群“生手”却战胜了一个又一个的困难，战胜了一次又一次的挑战。

　　“风雨之后见彩虹”。正是无悔的付出和超强度的工作，他们取得了丰硕的成果。2016年度，略阳公司先后荣获大唐集团公司“先进基层党组织”、集团公司“文明单位”、汉中市“先进基层党组织”的既定目标。而她们自己这个团结的集体，也收获了喜悦和肯定。2017年，思想政治工作部荣获大唐陕西公司“巾帼示范岗”、略阳公司“先进集体”、“四新科室”荣誉称号。这些荣誉的背后，是“女汉子们”100%的全身心的投入。

　　也许，在外人眼里，她们还不是完美的，她们也有自己的粗心和偶尔犯错。但作为部门负责人的她，深深地懂得这100分背后的含义，是付出，是奉献，是对企业无限的忠诚和热爱；那是一群女汉子们立足岗位，践行大唐精神最好的诠释。