浅谈新形势下企业工会如何做好思想政治工作

    当前，我国正处于转型时期，经济体制改革和政治体制改革逐步走向深入。越来越多的企业面临着转换经营机制、深化内部改革的契机，这就不可避免地导致员工的价值观念、思想观念出现动荡。

　　企业工会通过开展员工思想政治工作，充分关注员工生活需要与工作需求，能更好地满足员工诉求，全面调动员工的聪明才智与工作积极性，进而促进企业健康、稳定、和谐发展。

　　新形势下的新挑战

　　当前企业工会开展思想政治工作存在的主要问题有：思想政治工作内容过于理论化、空洞化，忽略了员工的实际生活需求，脱离实际，无法提高员工参与的积极性，使得思想政治工作起不到应有的作用；部分企业工会的思想政治工作内容无法与企业发展战略相结合，两者脱节，实际效果甚微。从根本上来说，这是因为企业工会工作机制不健全，各项措施不到位，尚未找到思想政治工作的着力点与突破口，工作机制急需完善。

　　新形势下的新策略

　　1.提高认识。首先，要全面、细致地分析新形势下思想的新特点、新情况。面对个体差异、多元精神需求，为了进一步实现企业战略目标，使工会发挥引领企业的价值导向与理念共识的作用，就必须对工会人员开展培训。为此，2017年，核工业北京化工冶金研究院工会加大自身能力的提升，加大对工会干部和积极分子的培训，以针对性地解决当前工会工作存在的突出问题、难点问题为重点，有重点地进行培训，不断进行工会工作的观念创新、思路创新。

　　其次，要强化物质保证，积极引入开展思想政治教育工作所需的硬件设备、软件设备，拓展投入渠道。2017年，化冶院工会将加强对工会经费收、管、用的审查监督，合理有效地使用好工会经费，使有限的经费更好地为员工服务。再次，应积极应对信息化发展带来的挑战。随着信息化时代的到来，微信、智能手机等工具得到了普及。在新形势下，思想更为活跃，获取信息的方式、渠道陡然增多。工会组织必须充分认识到信息化带来的挑战，全面提升自身适应新技术、驾驭新技术的能力。

　　2. 改进工作方法。应充分利用多种载体与阵地，持续推进“岗位建功”等主题活动的开展，结合企业发展的重点工作、时期特征，进一步凝聚力量、统一思想，使员工在推动企业发展转型中做出自己的贡献。

　　工会组织应充分认识到正向激励的重要作用。一方面对企业发展中的业绩成果进行总结、推广。另一方面，积极宣传工会组织在构建和谐劳动关系、维护合法权益中的重要作用。由于企业思想政治教育管理数据大、涉及面广，因此，工会组织要从纵横维度选择信息，加大信息化建设力度，结合企业自身发展实际情况以及内外部环境，寻找适合自己发展的软件，重组传统业务流程。

　　3. 加强工会凝聚力。企业工会工作者应该充分运用多媒体技术，增强工会组织领导作用。应该充分运用互联网+、APP、微博账号、企业官方网站等多种媒介，及时发布党中央新思想、新理论，全面加大思想政治宣传力度，进而引领思想政治教育工作的开展。同时，要将党建活动与思想政治教育、文化建设相结合。定期召开党组织会议，开展自评与互评活动，并通过民主推选与绩效考核方式积极推选模范党员，充分发挥模范党员的模范作用，进而全面提升企业内部凝聚力。

　　4. 完善保障机制。首先，建立领导工作机制。完善党委重视、领导支持、工会负责的工作机制，全面增强党政工合力。其次，充分尊重群众在思想政治教育中的主体地位，优化沟通服务机制，全面提升宣传教育工作的时效性与针对性，使思想政治工作的开展更加贴近工作与生活实际，提升满意度与认同感。再则，建立健全激励评价机制。在市场经济体制深化发展的今天，工会组织必须完善“以员工为中心”的激励机制，出台科学、客观的评价体系，在择优、公平、竞争的原则下，表彰先进、激励后进，全面提升思想教育整体水平。

　　5. 维护职工合法权益，加强企业文化建设。工会应充分发挥调节职能，将工会组织作为维护职工合法权益的主要部门，全面提升工会凝聚力与向心力，更好地维护职工权益。一直以来，核化冶院工会一直以维护职工合法权益为基本职责，以建立、健全劳动关系协调机制为重点，以维护职工利益为目的，充分发挥各分会组织的作用，把各分会建设成为信赖之家。在开展思想政治教育与建设企业文化的过程中，工作人员必须找准两者的结合点，促使两者相互补充、相互渗透。核化冶院工会一是坚持开展丰富多彩的文体活动。通过组织羽毛球、乒乓球、徒步、趣味运动会等群众性文化体育活动，使广大员工在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动，促进身心健康和工作效率的提高。二是成立读书协会。搭建读书平台，营造读书氛围，推进读书交流，传承读书文化。三是努力为职工办实事、做好事。如，春节送温暖、及时看望生病住院职工等。（作者系核工业北京化工冶金研究院刘露梅）