几个社交常识培养高情商

    有些人际交往的技巧常识，都是人们在吃亏后总结出来的。不懂这些技巧常识，有可能对自己的工作造成困扰。

　　怎样才能让别人相信你是“对事不对人” ？

　　在给予他人作品差评或中评时，我们往往喜欢先说一句“我这是对事不对人噢” 或类似的话。但在大多数人看来，对于自己作品的评价就是对于自己的评价。否定我的作品，就是否定我这个人，在接到负面评价的那一刻，很少有人能心平气和。

　　针对这个问题，有这样一个解决方案：不单独评价一个人作品，而是去对比眼前的作品和这个人曾经的作品。

　　比如，当你觉得一个合作伙伴设计的一个按钮与整个页面不太搭时，不要只评价这个按钮的设计，而应该说：“我觉得你之前为C 页面设计的C1按钮，和为D 页面设计的D1按钮都和整个页面非常契合，我都非常喜欢，但是现在这个E 页面的E1 按钮我觉得跟整体不太搭，要不你再改一下？”这种评价方式对他人的情绪冲击往往比较小，也不会让人觉得你是通过否定他的作品在否定他这个人。

　　如果第一次评价一个人的作品，没有参照物怎么办？应该拿这个作品与其相关的闪光点去进行对比。比如，选择字体的品味对比选择配图的品味，或对于挑颜色的品味等。

　　怎样向他人寻求帮助，他人才会更愿意帮我们？

　　a. 让别人知道你已经做了许久的前期资料搜寻。实在是有个点搞不懂，解决不了，才寻求帮助。

　　b. 具体描述你的问题，以及你所需要的帮助。如果对方意识到他需要像剥洋葱一样，一次又一次和你对话，才能了解你的意图以及提供帮助的难度，那么他帮助你的意愿就会大大下降。

　　c. 如果对方没有时间或精力寻求帮助，可以询问对方是否有其他渠道可以获得帮助，比如某个论坛，某个网站，或者某个人。

　　我们真的有很多朋友吗？

　　友谊的建立需要信任，而信任往往需要两个人互相不断解决对方的痛点才能逐渐建立。考虑到我们有限的精力和时间，我们能拥有的真正的朋友往往不会太多。

　　这个道理之于社交生活的意义就是，不要随便认为别人是你的朋友，更不要随便要求别人以朋友的标准来对待自己。

　　和别人说话时目光不时游移，别人会怎么想？

　　如果别人说话时目光游移， 人们会觉得对方心不在焉。所以，为了给对方起码的尊重，我们在说话时最好看着别人的眼睛（当然，要把握好度不要直勾勾地看）。

　　这也许是很小的一个社交细节，但如果我们做不好，很容易让对方觉得我们不真诚。（摘编自中国人力资源网）