重话爱厂如家

电力18讯：    一首《我想有个家》传唱至今，余音仍绕耳不绝；《常回家看看》更表达了对家的珍爱！每个人都有一个家。家是什么？是爱心、关心和热心交织的地方，是最不用责任和义务来规范，而心甘情愿自觉维护其圣洁的地方。家是定所，是安身立命之地，我们都爱自己的家，并为之奋斗不息！而企业正是我们全体职工的大家庭。毋庸置疑，只有家建设得越好，我们就会感到更加的幸福。因此，我们每个员工都要做到爱厂如家。

    一代伟人毛泽东早在一九三九年五月撰写的《青年运动的方向》一文里曾这样指出：“看一个青年是不是革命的，拿什么做标准呢？拿什么去辨别他呢？只有一个标准，这就是看他愿意不愿意、并且实行不实行和广大的工农群众结合在一块。愿意并且实行和工农结合的，是革命的，否则就是不革命的，或者是反革命的。”今天企业的用人标准是否可以这样套用一下：“看一个员工是不是可用的，拿什么做标准呢？拿什么去辨别他呢？只有一个标准，这就是看他愿意不愿意、并且能够不能够把企业当成自己的家。愿意并且能够把企业当成自己的家的，是可用的，否则就是不可用的，或者是不敢用的。”这是因为：一个真正爱厂如家的员工，必定是工作勤奋、兢兢业业、识大体、顾大局、认真负责的员工。也只有这样的员工，才能处处从企业的利益着想，工作上出现一点失误都会愧疚不已，企业蒙受一点损失，自己都会十分心疼。否则，如果视企业如“肥肉”――不啃白不啃，必然处处以私利为重，工作上也就必然敷衍、推诿、扯皮、识小体、顾小局、坑蒙企业谋私利；这样的员工，能力小的是“混子”――捻轻躲重混工资；能力大的是“耗子”――只要得手就会给企业弄个“窟窿”（造成损失）。这类员工谁能用？谁敢用？不仅如此，这等品行的人一旦充分暴露，必然是企业的“清理”对象。一旦被企业“清理”过几次，这个人的品牌大概也就如“三鹿奶粉”――臭名远扬了。一个人假如到了这步田地，还能有充满阳光的绚丽前景吗？
一个人爱厂如家落到实处就是爱岗敬业。切实履行好自己的岗位职责，是一名职工最成码的要求。每名员工只有履行好了自己的职责，公司各项工作才能顺利开展，企业才会有更加辉煌的明天。而我们每一个人也通过自己工作成绩，展示了自身才华，体现了自身我价值，实现了个人理想。

    综上所述，无论是从个人的利益角度，还是从企业用人的角度，我们都应该爱厂如家。这既是企业健康发展的需要，也是个人生存发展的需要。

    从我做起，爱厂如家，落到实际行动上，就要从现在做起，从小事做起，凡是对公司有利的事马上做，凡是对公司不利的事就坚决不做。现在公司提出了“双增双节”的号召。它象一支清醒剂在提醒，我们要防微杜渐，居安思危，要节约每度电，每张纸，积硅步，至千里，让公司发展得更好。