国家电网:进为导向 进中谋胜
今年下半年是决战决胜全面小康、完成“十三五”规划的冲刺阶段,也是奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程、迈向第二个百年奋斗目标的关键时期,有许多大仗硬仗要打,有许多不稳定不确定因素要应对。面对复杂严峻的外部形势和前所未有的经营压力,国家电网有限公司2020年年中工作会议提出,要紧扣“稳、进、育、开”四字要求,其中,“进”为导向,要锐意改革、勇于创新、转型发展,以进促稳、进中谋胜。
方向已明,战鼓催征。公司上下要知难而进、迎难而上,坚持以建设具有中国特色国际领先的能源互联网+企业为统领,开拓进取、奋勇前行。
要着力抓好改革攻坚。改革是国有企业发展壮大的必由之路,与公司相关的多项改革都到了啃硬骨头的攻坚阶段。要高举改革旗帜,坚定不移走中国特色电力企业改革道路,突出抓好市场化、透明度、高效率三个关键点,以改革“一子落”推动发展“满盘活”。要坚持市场化方向,通过建立和完善与市场经济相适应的体制机制,更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用。要落实透明度要求,积极适应监管要求,依法依规强化信息披露,切实保障利益相关方和广大客户的知情权、监督权。要遵循高效率原则,坚持目标引领,突出问题导向、结果导向,着力突破制约公司发展的各种体制机制束缚,不断提高资源配置效率、投入产出效率和管理运营效率。
要着力抓好科技创新。科技创新就是生产力。要把科技创新摆在关系战略全局的突出位置来抓,实施科技强企工程,统筹推进科技创新为核心的全面创新,持续提升自主创新能力和核心竞争力。要抓住核心技术攻关这个“牛鼻子”,破解“卡脖子”技术难题,发挥体制优势,集合精锐力量攻关,加大科技投入力度,强化科技创新的源头支撑。要抓住科研改革这个“动力源”,破除体制机制障碍,加大授权放权力度,完善科技评价体系,健全成果推广应用机制。要抓住人才这个“第一资源”,培养高素质创新人才队伍,建立科技人才多通道成长机制,激发基层员工创新创效活力。
要着力抓好产业升级。数字经济蓬勃发展,“大云物移智”等现代信息技术广泛应用,为传统产业升级提供了难得机遇。要提高认识,顺应时代潮流、抢抓新基建政策机遇,注重整体协同,把各类产业的优势和潜能充分发挥出来,突破发展瓶颈、做强做优做大。要把准方向,抓住产业升级的核心,以电为中心延伸产业链、价值链,以改革创新为动力,推动产业向高端化、绿色化、智能化、融合化方向发展,不断提高核心竞争力和价值创造能力。要搞活机制,使产业升级取得实效,要协调协同、精准施策、合规经营、开放合作,打造互利共赢的能源互联网生态圈。
面对今年前所未有的困难和挑战,公司上下要以不进则退、非进不可的态势更加奋发有为,奋力完成全年各项目标任务,彰显“大国重器”和“顶梁柱”作用,为服务经济社会发展和全面建成小康社会作出积极贡献。
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