发挥好传统廉政文化的教育作用

孙昕

　　党中央强调，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，需要坚持发扬我们党在反腐倡廉建设长期实践中积累的成功经验，需要积极借鉴世界各国反腐倡廉的有益做法，也需要积极借鉴我国历史上反腐倡廉的宝贵遗产，而传统廉政文化正是这样的宝贵遗产，深入挖掘传统廉政文化资源并汲取营养，对于企业当前建设党风廉洁建设具有重要意义。

　　“贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天。”传统廉政文化是以儒家文化为主导的文化，是一种以“内圣外王”为目标的伦理型政治文化，在廉政模式上，表现为“德主刑辅”的廉政模式。传统廉政文化中蕴含着丰富的廉行思想。明朝钱琦说：“居官者，公则自廉。”意思是说当官的人，做事情的时候保持公平就自然而然地做到廉洁。为官者公平办事，公平执法，不偏不倚，是廉洁的重要行为方式。要教育官员廉洁，必须让他们做到公平正义行为节俭。可见，廉政文化不仅是一种认知，更强调一种行为方式，正如古人所讲“践廉于行”。为政者只有率先垂范，做事正派，才能实现廉洁执政，建设廉洁政治。

　　2015年以来，发耳公司迅速召开反腐倡廉建设暨规范经营工作会，明确了党风廉政建设的总体要求和目标，对全年反腐倡廉建设重点工作进行了部署，通过党风廉政建设责任书的签订，将责任目标进行细化分解、层层落实，使党风廉政建设化为具体行动。在5月份举行的反腐倡廉宣传教育月活动中，开展了以“反腐倡廉建设暨规范经营”为主题的演讲比赛、观看警示教育片《暴风雨中的忏悔》、撰写心得体会、组织相关人员到水城县看守所进行现场警示教育、与水城县人民检察院共同建立预防职务犯罪联席机制等一系列形式多样的主题活动，让公司广大党员干部职工亲身参与其中，化被动为主动，使宣传教育达到入心的目的；通过党委书记上党课、纪委书记进行专题辅导、党组中心组开展专题廉政学习活动、公司制作《反违纪工作手册》等一系列形势教育，采用授课与自学相结合的方式增强干部员工遵纪守法意识，使宣传教育达到入脑的目的；该部门还不断强化制度建设、积极加强“八项规定”监督、认真落实“1365”行动计划、扎实开展“五类问题”自查，使监督制约机制不断完善，监督责任进一步落实。

　　当前，面对党风廉政建设和反腐败斗争依然严峻复杂的形势，发耳公司按照集团公司和贵州公司要求扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决遏制腐败现象蔓延势头，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。“不敢腐”主要靠法治，“不能腐”主要靠制度约束，“不想腐”则要靠教育和道德约束。“不敢腐，不能腐”属于外在条件制约，“不想腐”则属于内在精神自律，作为党员领导干部，一定要树立正确的利益观、财富观。

周小博