法国电力集团亚太区中国部首次签订集体合同

电力18讯：2012年10月25日，世界500强企业-法国电力集团亚太区中国部首次集体合同签订庆祝仪式在北京举行。

    北京市总工会代表、北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)外企工会联合会代表、专程从法国来京出席仪式的法国电力集团人力资源总监LAIGNEAU女士、法国电力集团执行副总裁兼亚太区总裁马识路（MACHENAUD）先生、以及法国电力集团亚太区中国部工会及员工代表等出席仪式并讲话。

    法国电力集团中国部工会于2007年1月组建，会员人数占本地员工比重的92%。2011年工会委员会代表员工与公司管理层开始了集体合同的谈判。2012年8月17日，经过一年半近20次的谈判，集体合同被多数员工表决通过，并于2012年9月10日由工会和公司代表签署。经向北京市劳动与社会保障主管部门上报审查并备案后，于2012年9月28日生效。法国电力集团中国部旗下的EDF（北京）能源咨询有限责任公司成为北京首批签订集体合同的外资企业之一。

    作为法国电力集团在法国本土外首次签订的集体合同，它没有仅限于对中国现行劳动法规定的标准条款的简单重复，在核心内容-工资增长幅度、带薪年假、住房保障、职业发展及培训、养老保障等条款上都有更高的承诺：如引入了集团的薪酬透明体系，将CPI（当地居民消费指数）作为工资涨幅的重要参考，承诺在未来三年内EDF（北京）能源咨询公司员工的工资将达到市场中等以上水平，提供住房补助，将带薪年假的上限从22天增加到27天，提出建立补充养老机制，为员工提供更多的国际流动机会等。

    2005年法国电力集团与包括海外各子公司的工会组织代表签署的《法国电力集团社会责任协议》是维护员工权益的纲领性文件。根据集团要求，专门成立了有工会及职工代表参加的“社会责任对话委员会”监督协议的执行。法国电力集团认为对话是企业与职工利益间最好的沟通途径。法电中国部集体合同的签订是管理层与工会组织及员工积极对话协商的成果，是集团企业社会责任协议在中国的良好实践。

    集体合同的签署体现了法国电力集团致力于在中国可持续发展，为员工提供更好的职业发展规划，更加公正透明的薪酬体系、更好的薪酬水平及福利条件，展现了法国电力集团力争成为中国市场最佳雇主的愿望。

    法国电力集团是一个实施一体化管理的能源企业，业务范畴涵盖发、输、配电及能源交易和销售等各个环节。集团是欧洲最大的电力生产商，以无二氧化碳排放的核能和水力发电为主，核电和水电在法国的发电比重高达96.5％。集团的子公司 ― 输电公司和配电公司在法国本土拥有128.5万千米架空和地下中低压线路，高压和超高压线路总长度约10万千米。集团为法国的2790万用户提供能源和服务。2011年，法国电力集团营业额达到653亿欧元，其中43.1％的份额在法国以外的市场实现。法国电力集团在法国巴黎证券交易所上市，是法国股价指数CAC 40的组成单位。

    法国电力集团进入中国市场近30年，是中国电力行业最大的外国投资商，雇佣约700多名中国员工，现持有五家燃煤发电厂的股份。五个发电厂总装机容量为4920兆瓦，分别位于广西壮族自治区、山东省与河南省。 2008年，法国电力集团与中广核集团合资成立了台山核电合营有限公司，法方持有合营公司30％的股份。合营公司在广东台山持有、建设和运营两台1750兆瓦 的EPR 欧洲先进压水堆。