定了！2018年中央企业考核分配工作这么做

 1月25日至26日，国资委在北京召开2018年度中央企业考核分配工作会议，深入学习贯彻党的十九大和中央经济工作会议精神，落实中央企业、地方国资委负责人会议部署，总结党的十八大以来中央企业考核分配工作，分析形势，交流经验，研究提出当前及今后一个时期的总体思路，部署2018年工作。国资委副主任、党委委员徐福顺出席会议并讲话，党委委员、总会计师沈莹，副秘书长周渝波出席会议。

会议指出，党的十八大以来，国资委和中央企业深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和贯彻落实新发展理念，深化改革，锐意进取，考核分配各项工作取得明显成效。五年来，统筹协调，持续深化，考核分配制度体系全面确立；砥砺前行，迎难而上，考核分配助推中央企业发展质量效益稳步提升；全面发力，重点突破，考核分配机制创新步伐明显加快。

会议强调，党的十九大作出中国特色社会主义进入新时代、我国经济转向高质量发展阶段的重大部署。新时代中央企业考核分配工作，必须站在新的历史方位，把握新形势、担当新使命、落实新任务、作出新贡献。要在深化供给侧结构性改革中精准发力，助推实体经济发展壮大；要在推动国有资本做强做优做大中精准发力，引领中央企业向世界一流迈进；要在推动中央企业实现“三大变革”中精准发力，不断提高全要素生产率；要在培养造就“三支队伍”中精准发力，不断激发人力资本活力。

会议要求，2018年要做好六个方面重点工作：一是积极确定高质量经营发展目标；二是全面完善工资总额管理制度体系；三是不断健全中长期激励机制；四是深入推动分类考核分配工作；五是加快推进企业内部三项制度改革；六是持续提升考核分配对标管理水平。

会上，有关中央企业代表作交流发言，考核分配局负责同志讲解有关政策。中央企业分管考核分配工作的负责同志及考核分配部门负责同志，国资委有关厅局同志，考核分配局有关同志出席会议。