远光软件两奖并举 十五名中高层人才获认定

电力18讯：    日前，珠海市人力资源和社会保障局发布首批“高层次人才”及“青年优秀人才”名单。其中，远光软件总裁黄建元被授予高层次人才称号，其他14名任职远光软件的技术人员被认定为青年优秀人才。              

    高层次人才认定评审和青年优秀人才选拔活动旨在吸引人才、培养人才，着力用好人才、留住人才，为推动珠海崛起提供强大的人才智力支撑。评审工作根据《中共珠海市委 珠海市人民政府关于加强高层次人才队伍建设若干意见》等文件精神，经过公开申报、初审、认定或评审、市人才工作协调小组审核及公示等程序，是珠海市实施“人才强市”战略的重要举措。

    远光软件是电力行业企业管理软件的领军品牌，黄建元作为创始团队的主要成员之一，先后分管公司的研发、营销、实施、服务管理等多项核心业务，并于2011年出任公司总裁。在他看来，产品创新是企业的生命线。远光软件技术团队专注电力信息化，致力于通过平台化的信息系统帮助电力集团企业构建集约化管控体系，提高资源配置效率和信息反馈效率，发挥业务协同效应，实现横向融合，纵向贯通，信息集中的集团化运作与集约化发展。2012年，远光软件独立承担的《电力企业集团集约化管理信息系统》项目也获批入选‘十二五’国家科技支撑计划，再次彰显了远光软件作为“国家火炬计划重点高新技术企业”的持续提升的科技创新能力和研发实力。

    “蓝色珠海，科学崛起，离不开人才的支撑。而企业的人才战略是‘1+8’政策体系的最终落脚点。”珠海市人力资源和社会保障局相关负责人表示，从事高新技术产业、高端制造业、高端服务业及战略新兴产业领域的高端人才，以及在“三高”行业中紧缺的，具有较大发展潜力或突出业绩的青年优秀人才，对于珠海产业转型升级、提高城市的自主创新能力和综合竞争力至关重要。“以人为本的人才战略，良好的企业氛围，才是吸引人才为企业所用，为珠海所用的关键所在，也将是企业和城市可持续发展的关键所在。”