华电集团党建创新经验获认可

电力18讯：    近日，中国华电集团公司召开党建创新实践课题结项暨研讨会，与会专家高度评价华电党建“三融入、四引领”的创新实践抓住了新形势下国企党建的根本问题，有效发挥了国企党组织融入中心、引领发展的独特作用，创立了中国国企党建引领企业发展的特色之路。华电集团党组书记李庆奎、副总经理辛保安等参加研讨。

    据了解，“三融入”即融入体制机制、融入管理链条、融入价值创造。一是融入体制机制，建立起与现代企业制度相适应的党的工作管理新体制。二是融入管理链条，使党建工作成为企业价值链上的重要环节。三是融入价值创造，把创造可持续价值作为行为准则，不断改进创新党建工作。“四引领”即思想引领、人才引领、文化引领、典型引领。一是思想引领，提出了“创造可持续价值”理念，在公司系统形成了推进科学发展的共同理想、统一意志和行动指南；二是人才引领，培养出一大批符合企业发展要求的新型人才。三是文化引领，形成了“自强求变、厚德求进”的公司精神和“诚信、求真、和谐、创新”的核心价值观。四是典型引领，组织各单位对标学习企业先进经验，大力选树宣传公司典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚。