华能召开2012年度上挂干部欢迎座谈会

电力18讯：    3月22日，华能集团公司召开总部2012年度上挂干部欢迎座谈会，公司党组书记黄永达出席会议并讲话。

　　黄永达向挂职干部们表示欢迎。他说，干部双向交流任职是公司深化干部人事制度改革的重要举措，挂职干部要珍惜机会、善学善为，总部各部门要加强管理，做好服务保障。

　　黄永达指出，要充分认识集团公司总部与基层单位干部双向交流任职的重要意义。集团公司党组高度重视年轻干部培养，已经连续四年开展干部挂职交流，实现了干部双向交流任职工作常态化。基层干部到总部交流任职是加强总部建设的需要。干部到总部挂职，可将基层务实进取的作风带到总部，使总部更加了解基层情况和需求。基层干部到总部交流任职是上下工作沟通的纽带。挂职干部既是集团公司决策的宣传者、督导者，又是基层情况的反映者。基层干部到总部交流任职是培养年轻干部的需要。基层单位推荐优秀干部到总部挂职锻炼，可以使干部阅历得到丰富、视野得到拓展、素质得到提升、能力得到提高。

　　黄永达勉励挂职干部珍惜机会，善学善为，多做贡献。一是要善于学习、学思结合。要学政策，掌握党和国家的重大方针，努力提高自身政策理论修养；要学制度，全面了解、掌握公司各项规章制度，以制度作为行为准则，指导和推动工作；要学方法，用科学的方法论指导工作，进一步提高工作效率和科学化水平；要学思结合，抓住关键，树立全局观念，掌握辩证思维方式，做到善于思考，善于总结，善于反思，不断丰富思想，积累工作经验。二是要善于作为、多做多为。要牢固树立想干事、干成事、干好事的工作理念，进一步提高责任意识，创先争优。要以真抓实干的作风和锲而不舍的精神抓落实，不断提高工作中抓落实的能力和水平。

　　黄永达还就做好挂职干部管理和后勤服务工作提出了具体要求。总部各部门要充分信任挂职干部，尽快明确岗位职责和要求，注意发挥特长和优势，明确专人进行传、帮、带，有意识地给挂职干部交任务、压担子，使挂职干部真挂实干、充分发挥作用。

　　会上，人资部负责人宣读了挂职干部任职文件，赵德远、宋太纪、林金旭、张玲慧、李树学等5位挂职干部代表分别作了发言。办公厅、预算部、监察部负责人代表干部挂职部门对挂职干部在工作、学习、生活方面提出了希望和要求。

　　据悉，此次到集团公司总部挂职锻炼的干部共36人，平均年龄38岁，年龄最小的31岁，从事专业涉及生产技术、安全管理、基本建设、财务审计、企业管理、组织人事、资产运营和党群管理等工作。

　　公司纪检组副组长兼监察部主任屈小军，总部各相关部门负责人及挂职锻炼干部参加了会议。