大唐集团公司召开2012年政工工作会议

电力18讯：    2月9日，集团公司2012年政工工作会议召开。会议总结回顾了2011年的思想政治工作，学习贯彻了集团公司2012年工作会议和党组1号文件精神，安排部署了2012年政工工作，对深入开展创先争优活动迎接党的十八大胜利召开和政工工作助力“管理提升年”进行再动员。集团公司党组成员、副总经理王琳出席会议并讲话。

　　王琳在讲话中分析了2012年政工工作面临的形势，要求系统各企业要认清形势、明确任务，进一步增强做好思想政治工作的责任心和紧迫感。他指出，集团公司2012年思想政治工作头绪多、任务重，但越是在困难时期和特殊时期，就越需要发挥思想政治工作凝心聚力和思想保障作用。广大政工干部要进一步增强工作的责任感和使命感，发挥好思想政治工作教育引领、集智集力的强大优势，引导系统广大员工把“正在干的事情干得更好”，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

　　王琳强调，2012年政工工作要突出重点，狠抓落实，确保各项工作做实到位。一是要深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动。要组织广大党员、干部和员工围绕“管理提升年”总体要求，特别是要围绕调整“四大结构”、发展“七大板块”，抛弃传统发展的惯性思维，转换经营机制和模式，树立和形成与市场竞争、产业导向、价值创造相适应的新观念、新思路、新模式，以思想的大解放促进企业的大发展。要认真总结集团公司第一、二次“解放思想、更新观念”大讨论的经验，在大讨论活动中把领导干部作为重点。

　　二是要认真落实“基层组织建设年”活动要求，大力推进创先争优活动。紧紧围绕落实“一保一降”方案，开展新一轮公开承诺。坚持动态对标、持续改进，深入开展向七台河发电公司对标学习活动。要进一步深化“为民服务创先争优”活动，着力建立“服务基层、服务员工、服务用户”的工作机制，努力把创先争优活动打造成为群众满意工程。要学习内江智慧，坚持分类指导，对所有党支部进行分析和考核，制定党支部创先争优标准。推进“把支部建在项目上，把项目建成精品”，创新基层党组织发挥作用的途径和方式。要加强创先争优长效机制建设，使创先争优常态化、长效化。

　　三是要加强企业文化建设，推动“管理提升年”活动深入开展。创新和发展同心文化，进一步完善同心文化体系，以企业文化理念的创新，带动管理理念和管理模式的创新，以高度的文化自觉与自信，带动管理水平与效能的提升，努力实现战略与文化的互动和融合。通过加快推动同心文化的创新与发展，为集团公司长远发展提供文化支撑与发展动力。

　　会上，集团公司政工部主任吴大庆对2011年思想政治工作进行了简要回顾，提出了2012年集团公司政工工作的总体思路，部署了6项重点工作。2012年集团公司政工工作的总体思路是：按照集团公司工作会议的要求和部署，把握一条主线，突出两个重点，抓好六项工作，充分发挥政工工作凝心聚力和思想保障的作用，调动一切积极因素，对标争创，同心跨越，为集团公司全面完成“一保一降”目标和“管理提升年”工作任务贡献力量。即把握迎接十八大、学习宣传贯彻十八大这条主线，突出“基层组织建设”和“管理提升”这两个重点，抓好“深入开展创先争优活动、持续提升党建工作水平、全面加强宣传思想工作、积极推进企业文化落地、大力促进青年成长成才、着力加强部门自身建设”这六项主要工作。

　　集团公司政工部副主任刘峰彪主持会议。集团公司政工部全体成员在总部主会场参加会议。各分、子公司负责政工工作的领导、政工部人员在各分会场参加会议。