华能召开“从中国一流到世界一流”专题学习(扩大)会议
2011-12-19 13:34:56 来源:
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电力18讯: 12月16日,中国华能集团公司党组书记黄永达主持召开中心组学习(扩大)会议,邀请国务院国资委企业改革局局长白英姿做“从中国一流到世界一流――做强做优、培育世界一流企业”专题辅导讲座。公司领导张廷克、黄龙、郭 明、胡建民、马晶、吴大卫、胡式海和其他党组中心组成员孙智勇、刘文成、范夏夏等出席会议。
白英姿全面讲解了国资委提出“做强做优中央企业、培育具有国际竞争力世界一流企业”这一命题的背景及重要意义,深入阐释了中央企业创建世界一流企业这一核心目标的基本内涵,概括了“十二五”时期中央企业改革发展的总体思路,即,围绕做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业这“一大目标”,重点实施转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展“五大战略”,同时进一步深化国有企业改革、完善国资监管体制、加强和改进党的建设,提供持续的动力、体制和组织保障“三大保障”,详细讲述了“一大目标”、“五大战略”、“三大保障”之间的关系,以及中央企业推进创建世界一流企业工作的主要原则和措施。
会议强调,做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业,是公司当前及今后一个时期的重要战略任务,是适应经济全球化、增强我国国际竞争力的迫切需要,是进一步发展壮大国有经济、巩固我国基本经济制度的根本要求,也是“十二五”乃至更长时期中央企业改革发展的核心目标。深入推进创建世界一流企业工作,有利于巩固公司发展成果、应对前进的各种风险挑战,实现持续健康发展,更好地履行华能作为中央企业和国有重要骨干企业的历史使命。
会议要求,公司系统各单位要按照党中央、国务院及国资委的部署和要求,深入推进“具有国际竞争力的世界一流企业”建设工作。一是要提高认识。要牢牢抓住我国经济发展的重要战略机遇期,按照年初工作会确定的“转方式、调结构、提效益,促发展、强素质、创一流,推进公司做强做优,领先进入具有国际竞争力的世界一流企业行列”的“十二五”产业发展指导思想和具体工作思路,加快公司创建世界一流企业步伐。二是要抓好部署。创建世界一流企业是一项系统工程,必须统筹规划,周密部署。要根据国资委的要求,结合公司实际,认真做好实施方案。三是要抓好落实。各单位要紧密结合实际,在推进创建世界一流企业工作的过程中,做到传承创新,增强提升国际竞争力的动力;重点突破,促进国际竞争力的全面提升;稳步推进,建立提升国际竞争力的长效机制,使公司不断增强活力、壮大实力、创先争优,全面提升公司整体素质和发展质量,领先进入具有国际竞争力的世界一流企业行列。
会议以视频形式召开,公司总经理助理、副总师、纪检组副组长,公司总部各部门副处以上干部在公司主会场出席会议,各产业公司、区域公司以及基层企业领导班子成员、中层以上干部共计3800余人,在171个分会场参加了学习。
白英姿全面讲解了国资委提出“做强做优中央企业、培育具有国际竞争力世界一流企业”这一命题的背景及重要意义,深入阐释了中央企业创建世界一流企业这一核心目标的基本内涵,概括了“十二五”时期中央企业改革发展的总体思路,即,围绕做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业这“一大目标”,重点实施转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展“五大战略”,同时进一步深化国有企业改革、完善国资监管体制、加强和改进党的建设,提供持续的动力、体制和组织保障“三大保障”,详细讲述了“一大目标”、“五大战略”、“三大保障”之间的关系,以及中央企业推进创建世界一流企业工作的主要原则和措施。
会议强调,做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业,是公司当前及今后一个时期的重要战略任务,是适应经济全球化、增强我国国际竞争力的迫切需要,是进一步发展壮大国有经济、巩固我国基本经济制度的根本要求,也是“十二五”乃至更长时期中央企业改革发展的核心目标。深入推进创建世界一流企业工作,有利于巩固公司发展成果、应对前进的各种风险挑战,实现持续健康发展,更好地履行华能作为中央企业和国有重要骨干企业的历史使命。
会议要求,公司系统各单位要按照党中央、国务院及国资委的部署和要求,深入推进“具有国际竞争力的世界一流企业”建设工作。一是要提高认识。要牢牢抓住我国经济发展的重要战略机遇期,按照年初工作会确定的“转方式、调结构、提效益,促发展、强素质、创一流,推进公司做强做优,领先进入具有国际竞争力的世界一流企业行列”的“十二五”产业发展指导思想和具体工作思路,加快公司创建世界一流企业步伐。二是要抓好部署。创建世界一流企业是一项系统工程,必须统筹规划,周密部署。要根据国资委的要求,结合公司实际,认真做好实施方案。三是要抓好落实。各单位要紧密结合实际,在推进创建世界一流企业工作的过程中,做到传承创新,增强提升国际竞争力的动力;重点突破,促进国际竞争力的全面提升;稳步推进,建立提升国际竞争力的长效机制,使公司不断增强活力、壮大实力、创先争优,全面提升公司整体素质和发展质量,领先进入具有国际竞争力的世界一流企业行列。
会议以视频形式召开,公司总经理助理、副总师、纪检组副组长,公司总部各部门副处以上干部在公司主会场出席会议,各产业公司、区域公司以及基层企业领导班子成员、中层以上干部共计3800余人,在171个分会场参加了学习。
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