大唐集团公司召开高层次人才引进工作座谈会

电力18讯：    5月26日，集团公司组织有关单位召开高层次人才引进工作座谈会，加快推进高层次人才引进工作，进一步提升集团公司科技自主创新能力。集团公司党组成员、副总经理蔡哲夫，副总经理金耀华出席会议并讲话。

　　在听取人力资源部对集团公司海外高层次人才创新创业基地申报和“千人计划”人才引进情况的汇报后，蔡哲夫指出，积极开展高层次人才，特别是“千人计划”人才的引进工作是贯彻落实国家人才规划的战略需要，是满足企业长远发展的迫切需要，是促进企业生产经营的现实需要。

　　蔡哲夫强调，一定要把高层次人才引进工作与自主创新、企业发展战略以及生产经营工作有机结合起来，把科研工作与实际应用以及增强企业经济效益有机结合起来。他提出要分两个层次做好引才工作：第一，要积极引进“千人计划”人才，作为集团公司科技板块的领军人才，由集团公司统一组织引进，各单位配合；第二，要制定集团公司“百人计划”，引进符合集团公司需要的实用型科技人才，作为科研项目落地和实用转化的骨干人才。此外，他还要求各单位会后认真组织研究本单位的科研课题和人才需求。

　　金耀华在会上指出，科技板块是集团公司七大产业板块之一。“十二五”期间，煤化工、新能源、节能减排等领域的高科技产品将面临巨大的市场空间，集团公司的科技产业将迎来大发展的机遇期。要做强做大科技产业板块，最终取决于科技人才的积累和科研经费的投入，因此要大力推进高层次科技人才的引进，为实现集团公司科技产业发展居行业领先地位提供人才支撑。

　　会上，各参会单位汇报了本单位的人才引进工作和高层次人才需求。

　　集团公司人力资源部副主任杨俊平、政策研究室主任张长源，大唐国际发电公司副总经理秦建明、大唐经济技术研究院副院长王海忠、大唐新能源公司副总经理王文鹏、大唐科技公司总工程师夏怀祥及集团公司本部相关部门、系统相关单位有关人员参加了会议。