南方电网削砍“文山”动真格 坚持“四不发”
2011-05-30 09:45:25 来源:南方电网报
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电力18讯: 日前,南方电网下发《关于进一步规范和加强公文管理的通知》,要求公司上下大力改进文风,严格控制发文数量和印文数量,提高办文质量和效率,减轻基层办文负担。
通知指出,公司党组会议对进一步减少文件提出了要求,职代会代表对公司总部公文管理提出了意见和建议。该通知针对办文质量和效率不高、发文数量偏多提出了具体的举措。
公司强调,要严格控制发文数量,尽量少发文、发短文。要坚持“四不发”:没有实质性内容、可发可不发的文件不发;能够通过电话沟通、发布OA公告、当面协调解决的事项不发文;会议纪要已记载或领导讲话已做指示的事项,除提出具体落实措施外不再发文;未提出具体贯彻要求的转发文件不得转发。通知要求,各部门对本部门主办的文件负主要责任,拟稿应当开门见山,篇幅简短,杜绝“以此为准”等不良情况。
针对办文效率的问题,通知要求,会签文件要在到达部门3个工作日内会签完毕,超时不主动协商即视为同意。收文拟办应尽量控制阅文范围,减轻非相关人员的阅文负担。
据了解,公司目前在建的协同办公系统,将新增文件签办、办结情况统计以及公文督办功能,建成后将定期通报各部门的办文情况。
通知指出,公司党组会议对进一步减少文件提出了要求,职代会代表对公司总部公文管理提出了意见和建议。该通知针对办文质量和效率不高、发文数量偏多提出了具体的举措。
公司强调,要严格控制发文数量,尽量少发文、发短文。要坚持“四不发”:没有实质性内容、可发可不发的文件不发;能够通过电话沟通、发布OA公告、当面协调解决的事项不发文;会议纪要已记载或领导讲话已做指示的事项,除提出具体落实措施外不再发文;未提出具体贯彻要求的转发文件不得转发。通知要求,各部门对本部门主办的文件负主要责任,拟稿应当开门见山,篇幅简短,杜绝“以此为准”等不良情况。
针对办文效率的问题,通知要求,会签文件要在到达部门3个工作日内会签完毕,超时不主动协商即视为同意。收文拟办应尽量控制阅文范围,减轻非相关人员的阅文负担。
据了解,公司目前在建的协同办公系统,将新增文件签办、办结情况统计以及公文督办功能,建成后将定期通报各部门的办文情况。
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