大唐集团“双十大杰出人才”正式人选产生
2010-06-23 17:35:14 来源:大唐集团公司本部
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电力18讯: 6月21日,大唐集团公司发文授予于晓龙等20人集团公司2010年“十大杰出专业技术人才”、“十大杰出高技能人才”称号,并给予津贴和实行中长期人才激励计划。
“双十大杰出人才”是集团公司拔尖人才的代表。集团公司以“双十大杰出人才”的培养选拔,促进中央加强高端人才引领方针的贯彻落实,增强国家和行业(央企)级专家人才资源储备,进一步激励和统筹推进各类人才的成长。
集团公司要求系统各单位,要深入践行“大唐大舞台、尽责尽人才”人才理念,把高层次人才培养选拔放在突出的战略位置。要大力鼓励“双十大杰出人才”珍惜崇高荣誉,做创新型和负责任的人才,不断创造新业绩,持续为企业做出更大的贡献。要通过高层次人才的培养选拔,树立学习标杆和旗帜,大幅度壮大拔尖和优秀人才群体,进一步完善人才梯级结构,增强创新和专门人才比较优势,使人才核心竞争力得到提升,实现“出精品、出效益、出人才”的目标。
据悉,集团公司“双十大杰出人才”评价选拔工作于2010年3月首次部署启动,系统各单位按规定完成了各阶段人才选拔任务,并向集团公司推荐了人选。经集团公司2010年“双十大杰出人才”人选评价选拔会议审定,并报请党组批准,确定了“双十大杰出人才”正式人选。
“双十大杰出人才”是集团公司拔尖人才的代表。集团公司以“双十大杰出人才”的培养选拔,促进中央加强高端人才引领方针的贯彻落实,增强国家和行业(央企)级专家人才资源储备,进一步激励和统筹推进各类人才的成长。
集团公司要求系统各单位,要深入践行“大唐大舞台、尽责尽人才”人才理念,把高层次人才培养选拔放在突出的战略位置。要大力鼓励“双十大杰出人才”珍惜崇高荣誉,做创新型和负责任的人才,不断创造新业绩,持续为企业做出更大的贡献。要通过高层次人才的培养选拔,树立学习标杆和旗帜,大幅度壮大拔尖和优秀人才群体,进一步完善人才梯级结构,增强创新和专门人才比较优势,使人才核心竞争力得到提升,实现“出精品、出效益、出人才”的目标。
据悉,集团公司“双十大杰出人才”评价选拔工作于2010年3月首次部署启动,系统各单位按规定完成了各阶段人才选拔任务,并向集团公司推荐了人选。经集团公司2010年“双十大杰出人才”人选评价选拔会议审定,并报请党组批准,确定了“双十大杰出人才”正式人选。
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