华电集团公司稳步推进学习型党组织建设

电力18讯：    本网讯  近期，集团公司党组按照中央部署，以理论武装为基础，以能力建设为关键，以提高思想政治水平、促进企业科学发展为目标，稳步推进学习型党组织建设。

    在学习重点上，公司从生产经营、改革发展和党员岗位需求出发，突出抓好理论武装、掌握科学知识、借鉴实践经验三个方面。要求各级党组织和广大党员坚定理想信念，认清形势任务，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性；在岗位上重点提升素质能力，在不断优化知识结构、开阔思路、把握规律中，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，在生产经营、节能减排、管理创新、效益提升等工作中发挥先锋模范作用；在实践中学习借鉴优秀成果和成功经验，大力开展“管理创新”、“创建星级发电企业”等活动，结合学习“华润经验”向行业内外先进企业学习，不断提高执企能力和盈利能力。

    在学以致用上，针对当前影响企业转变发展方式、深化管理创新、提升经济效益等方面的突出问题，公司把推进学习型党组织建设与深入学习实践科学发展观活动后续整改工作有机结合起来，探寻化解矛盾、解决问题的有效措施和办法，促进五年发展纲要实施；把推进学习型党组织建设与“四好”领导班子、“四强”党组织创建活动有机结合起来，在推动企业党的建设上下功夫，使党组织真正成为深入贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者；把推进学习型党组织建设与加强队伍建设、指导群团组织开展学习教育活动有机结合起来，使各级党组织成为党员增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉，并以学习型党组织建设带动和促进学习型企业建设。

    在学习方式上，公司积极探索富有时代特点、具有企业特色、更加生动活泼的方式方法。坚持集中学习与个人自学相辅相成，在引导党员加强自主学习，利用业余时间“充电”的同时，通过党组（党委）中心组学习、“三会一课”、主题党课、培训班、研讨会等形式，有计划地组织开展党员干部和党务人员集体学习活动。统筹运用内部资源与外部渠道，充分发挥集团公司党校、专业培训基地等主阵地作用，运用图书、报刊以及广播电视、互联网+等学习渠道，组织党员干部开展读书讨论和交流活动；同时坚持“走出去”和“请进来”，邀请专家教授来企业进行辅导讲座，与高校、科研院所、行业培训机构加强交流合作。

    在学习要求上，公司健全完善了领导班子集体学习、党员干部学习培训、调查研究、学习考核、学习成果转化等一整套学习考核激励机制，提出了一系列具体规范的学习要求。如要求党组（党委）中心组理论学习原则上每月不少于1次，每年不少于12天，每半年召开一次务虚会；基层党支部每年开展一次“党员集中学习教育月”活动；党员领导干部每年至少写出1篇高质量的论文或调研报告，等等。公司同时开展了考学、述学、讲学、督学“四位一体”的长效机制建设，形成注重学习的用人导向，并把推进学习型党组织建设的情况和成效作为各类创先争优活动评选的重要依据，进一步激发各级党组织推进学习型党组织建设的自觉性和主动性。