大唐集团2010年培训计划协调会召开
2010-03-03 13:52:30 来源:大唐集团
A-
A+
电力18讯: 本网讯 3月2日,集团公司在本部召开2010年培训计划协调会,研究部署2010年培训工作。集团公司党组成员、副总经理邹嘉华出席会议并作重要讲话。
邹嘉华指出,集团公司实现科学发展、装机规模“翻两番”并突破1亿千瓦,最根本的原因是重视人才队伍建设,是人才引领和支撑发展的结果。
邹嘉华强调,集团公司靠人才支撑和推动发展,是一条坚定不移的发展道路。要牢固树立“员工为本、人才优先”理念并将之作为工作主线;要始终坚持发挥三级人才培养体制的作用,坚持以制度形式固化的各类人才工作机制,坚持人才工作团队的素质和能力建设,特别是要坚持发挥非人力资源部门在人才培养方面的重要作用,本部牵头抓总和带动作用。本部各部门要针对性地做好人才培养,并着力重点把握“三个知晓”、做好“三个注重”、处理好“两个关系”。
邹嘉华要求,培训工作要服务企业发展和人才成长,突出高层次和高技能人才的培养。要做好培训方案制定,确保培训的质量和效果;要开展培训项目的后评估工作,确保培训目标的实现;要严格培训归口管理,确保培训项目闭环管理和有序实施,防止由于培训无序而干扰和影响企业正常工作;要发挥集团公司干部培训学院的作用,利用好集团公司系统培训资源,支持培训基地的发展。
会议听取了各部门2009年培训计划执行情况汇报和人才培养建议、2010年培训计划编制情况说明。集团公司副总经济师兼核电部主任郑文元、人力资源部主任武洪举以及本部各部门、培训学院负责人和有关人员参加了会议。会议由人力资源部副主任杨俊平主持。
邹嘉华指出,集团公司实现科学发展、装机规模“翻两番”并突破1亿千瓦,最根本的原因是重视人才队伍建设,是人才引领和支撑发展的结果。
邹嘉华强调,集团公司靠人才支撑和推动发展,是一条坚定不移的发展道路。要牢固树立“员工为本、人才优先”理念并将之作为工作主线;要始终坚持发挥三级人才培养体制的作用,坚持以制度形式固化的各类人才工作机制,坚持人才工作团队的素质和能力建设,特别是要坚持发挥非人力资源部门在人才培养方面的重要作用,本部牵头抓总和带动作用。本部各部门要针对性地做好人才培养,并着力重点把握“三个知晓”、做好“三个注重”、处理好“两个关系”。
邹嘉华要求,培训工作要服务企业发展和人才成长,突出高层次和高技能人才的培养。要做好培训方案制定,确保培训的质量和效果;要开展培训项目的后评估工作,确保培训目标的实现;要严格培训归口管理,确保培训项目闭环管理和有序实施,防止由于培训无序而干扰和影响企业正常工作;要发挥集团公司干部培训学院的作用,利用好集团公司系统培训资源,支持培训基地的发展。
会议听取了各部门2009年培训计划执行情况汇报和人才培养建议、2010年培训计划编制情况说明。集团公司副总经济师兼核电部主任郑文元、人力资源部主任武洪举以及本部各部门、培训学院负责人和有关人员参加了会议。会议由人力资源部副主任杨俊平主持。
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息
编辑推荐

- 上半年全国光伏发电新增装机11
2020-08-03

- 又一位70后央企高管步入省部级
2020-06-16

- 两会访谈丨舒印彪纵谈能源“十
2020-05-31

- 补贴退坡,海上风电压力山大 地
2020-05-06

- 内蒙古能源发电投资集团有限公
2020-03-23
热点排行
- · 国资委关于2019年元旦春节期间紧盯“四风”问题 坚持不懈正风肃纪的通知
- · 国务院总理 李克强 政府工作报告(全文) ——2019年3月5日在第十三届全国人民代表大会第二次会议上
- · 国家电网正局级干部“房哥”魏庆海终审获刑
- · 《2018煤炭行业发展年度报告》发布 2019年煤炭产能预增1亿吨
- · 贵州组建乌江能源集团
- · 西电集团有限公司董事长换人!难道是和国机合并的前奏?
- · 落选十九大中央委员,国家能源局局长努尔·白克力的落马是否早有征兆?
- · 彭华岗升任国资委秘书长,白英姿升任国资委总会计师
- · 国网南网2019年工作会议透露发展“新”战略
- · 安徽省能源局印发《2019年电力直接交易实施方案》 交易规模750亿千瓦时
推荐阅读
