南方电网周继太强调深化公司人事制度改革

电力18讯：    本网讯 1月13日，公司召开了人事系统工作座谈会，学习传达了全国组织部长会议、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》座谈会和中央有关文件精神，认真学习领会公司党组扩大会暨务虚会的要求，总结去年人事系统工作，查找问题和不足，研究今年工作思路、目标和措施。公司副总经理周继太出席会议并讲话。

　　周继太要求，公司人事系统要高度重视，把今年作为中央相关文件和制度的学习年、落实年和改革年，进一步解放思想、转变观念，吃透精神、把握关键，研究落实措施，力求在公司人事制度改革方面有所突破，激发干部人才队伍活力。各分子公司要根据自身特点，在条件成熟的方面进行先行先试，为公司创造好的经验与做法。他强调，要采取有效措施进一步推进“四好班子”建设向纵深发展，加大干部轮岗、交流、挂职力度，完善干部交流的配套政策；统筹抓好人力资源规划工作，进一步推进职系规范工作，加大力度、下大力气规范劳动用工管理，激发各类员工的积极性与创造性；深入开展制度、标准的梳理工作，完善制度、优化流程、规范管理；进一步加强学习，提高自身素质，促进公司系统人事工作上层次、上水平。　　　　（任实）