建投国融 “双百企业”系列“综改”措施落地
精准施策增动力 落实改革促发展
9月7日,建投国融召开了2021年第二次股东会、四届一次董事会、监事会,会议通过了《授权放权方案》《法人治理主体权责清单》《工资总额管理暂行办法》《超额利润分享方案》《冀能科院项目收益分红方案》《组织机构设置和人员编制管理办法(试行)》等多项改革制度和方案。
建投国融于2018年入选“双百企业”,是河北省6家“双百”试点之一,各项改革工作得到集团公司和建投能源的持续关注和高度重视。建投国融近三年营业收入复合增长率为13.6%,利润复合增长率为82.7%。现拥有自主知识产权105项,其中发明专利6项、实用新型专利82项、软件著作权17项。
为贯彻落实国企改革三年行动和《国企改革“双百行动”工作方案》有关要求,落实董事会职权,充分激发科技人员、骨干员工、经营管理人员的动力活力,强化责任担当,推动公司发展再上新台阶,在河北省国资委改革处、考核处等处室的指导和支持下,股东双方共同发力,深入研究国企改革“政策包”“工具箱”,向建投国融进行授放权,涉及组织机构及人员编制、员工招聘、工资总额备案制管理、经理层成员薪酬管理及考核等在内的事项共5大类27项,并率先在“双百企业”推行超额利润分享和项目收益分红激励。
此次建投国融系列“综改”任务阶段性完成和中长期激励率先落地,得益于在推进国企改革三年行动工作中国务院国资委的正确引导和河北省国资委领导的大力支持与具体指导,相关改革制度和方案已经职工大会审议通过,并按有关规定履行了内部决策程序。建投国融将在集团公司统一部署下,持续向纵深推进综合改革工作,推动业务发展再提速,促进国有资产保值增值率再提升。
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