国家电投党校（领导力学院）开展新员工培训

　　7月11日，党校（领导力学院）组织开展2019年校院新员工内部培训，2019年新入职员工及部分入职三年内员工参加。

　　本次培训主要以小型沙龙形式进行，做到讲授与交流并重。每个主题均向全体员工开放，搭建新老员工交流平台，倡导老员工当好“导师”和“伙伴”，实现共享共识共创。

　　本次培训主要分三个模块进行：一是“走进校院”，由院长助理、教学研究中心主任围绕“十周年――校院发展历程”和“愿景使命、道与术――校院培养理念与发展规划”两个方面与新员工进行交流分享。二是“走进我们”，由各部门（中心）业务骨干，从党建实务、财务制度、人资制度等内容，了解校院各部门（中心）的职责分工及年度内重点工作事项。三是“走进业务”，由各部门（中心）主任、总监，以校院的使命、愿景和发展战略为出发点，着重分享学习发展项目的设计流程、建设移动学习平台的意义、远方助学体系建设、课程开发与内部讲师培养等内容。

　　通过此次内部培训，促进新员工从多方面、多维度了解校院，近距离感受“真诚・专业・开放・快乐”的团队精神，大家纷纷表示获益匪浅。

　　党建研究中心新员工表示，通过培训对校院的组织架构、职能管理、业务板块以及相关制度、流程等方面有了深入的认知与理解。

　　通过培训，教务管理部新员工陈铭对校院项目管理有了更深的认识，她认为，一个项目从设计到最终落地，离不开各部门的协同配合，无论是项目总监竞聘制还是项目化绩效，都是最大限度激发团队协作潜力、激发个人潜力的好制度，以项目制形式开展工作可以提高工作的积极性。

　　党建研究中心新员工李晶辉感受最深的是“每项工作的背后都有一帮团队在一起合作、一起支撑，每个组织运转的背后都有一群人的努力和汗水”，她对各位老师、同事的精心分享表示感谢，表示将在以后的职业生涯中，用开放与共享的心态拥抱工作与人生，与人为善，助人为乐。