国家电投物资装备分公司关爱谈心“早提醒” 营造廉洁环境
“今天请你来,主要受公司党组委托,和你进行一次面对面的交流互动……”近日,物资装备分公司党组纪检组长在与干部谈心谈话时这样说道。按照2016年反腐倡廉宣传教育月活动方案部署,关爱提醒谈心活动正在物资装备分公司范围内广泛开展。
本次谈心活动以身处重点领域重要岗位的党员、干部作为重点对象,目的是帮助谈话对象从思想上筑起拒腐防变的坚固防线,营造公司风清气正的廉洁生态。活动从三个层面开展:一是公司党组全体成员结合基层专题调研,分赴各部门、单位与负责同志、重点岗位工作人员、部分职工代表等进行集中式或一对一的谈心谈话,共组织座谈23场共计219人次;二是公司纪委和组织人事部门,分21批次与全体中层干部71人进行面对面关爱提醒谈话;三是各党支部书记与支部下属党员干部、支委和骨干员工进行谈心谈话活动。
物资装备分公司党组坚决履行自身政治责任,坚持把关爱谈心工作做深做细做实。在谈话方式上,明确杜绝居高临下的说教,体现互动式交流、温情式关爱,坦诚布公、真诚沟通,力求谈开谈透,做到谈心又交心,抓早、抓小、抓苗头,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在谈话内容上,坚持以问题为导向,强化对专项巡视、审计检查、支部建设考核、党风廉政建设考核反映问题的针对性,既强调从严治党、从严治企、严明纪律和履责担当等内容,也涵盖干部员工其他方面的苗头性倾向性问题,开门见山,直言不讳,不回避问题,不遮掩矛盾。在谈话效果上,注重务求实效,及时掌握谈话对象的思想、作风、工作、生活和心理动态,对后续整改工作和效果进行跟踪了解,确保关爱提醒谈心确有成效,教育提醒在先,实现关口前移,从而达到沟通思想,严管厚爱的目的。
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