宁夏能源铝业六方面做好2016 年党建思想政治工作
今年,宁夏能源铝业紧紧围绕集团公司党组确定的“大党建、强体系、聚人心、创价值”党建工作总体思路,坚持改革创新、坚持落细落小落实,从六个方面做好年度党建思想政治工作。
思想引领方面。以“学党章党规、学系列讲话、学战略,做合格共产党员”为主要内容,在全体党员中开展“三学一做”学习教育,促进广大党员不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识;创新两级中心组学习,加强对所属单位党组织中心组学习的指导、督促检查;加强宣传思想政治教育,围绕公司中心工作,把基层一线作为着眼点和主战场,注重挖掘提炼员工身边的人物事迹,弘扬主流文化,打好主动仗,传播“正能量”。
组织建设方面。加强基层党支部标准化建设,创建星级服务型基层党支部,做实“六个一”各项工作,全面实现党建工作与生产经营的深度融合;建立基层党组织报告党建工作制度,开展基层党组织书记述职评议考核,构建刚性管用的党建工作考核评价体系;加强党员队伍建设,发挥“双培工程”优势,把党员培训成业务骨干,把业务骨干发展成党员。
作风建设方面。巩固“三严三实”专题教育成果,抓好整改落实,着力解决“不严不实”问题;持续深化“四风”整治,进一步严明政治纪律和政治规矩,推动作风建设常态化长效化;强化政工干部责任担当,加强职工思想动态调研,凝聚正能量。
党建创新方面。围绕公司年度目标任务,调动党员干部立足一线岗位,开展全员创新、降本增效活动;创新党建工作,引导基层党组织开展特色品牌工作,提升党建工作的价值。
文化建设方面。组织开展“两学两讲一征文”活动,通过各类思想文化建设活动把集团公司“和文化”与“青铝精神”有机结合,融合贯通,统一思想,引导员工立足岗位、奋斗奉献;落实“绿动未来”视觉识别系统,增强员工的认同感、归属感,加强企业凝聚力和公众认知度。
团青工作方面。运用“青年之声”和微信公众号等新媒体平台,组织开展“互联网++四学两做”主题教育实践活动,在广大团员青年当中树立以奋斗者为本,热爱企业、奉献企业的精神;创新团青工作,深入开展青年沙龙、青安岗、青年“五小”创新活动等品牌工作,引导青年投身企业发展、服务安全生产。
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