国电广东公司提出九项措施落实从严治党要求

电力18讯：    
　　3月3日至5日，国电广东公司召开2015年党建思想政治工作暨反腐倡廉工作会议和党务工作培训班。会议深入贯彻落实集团公司党建思想政治工作和反腐倡廉建设工作部署，总结公司2014年党建思想政治工作和反腐倡廉建设工作，提出今年九个方面的党建重点工作。

　　完成教育实践活动整改，继续巩固和深化活动成果。认真开展活动“回头看”工作，及时完成各项整改任务和专项整治。将活动中坚持的领导带头、理论武装、问题导向、依靠群众等好的方法，运用在今后的党建工作之中，不断深化活动成果。

　　强化理论学习，思想上自觉与中央和集团保持高度一致。不断加强对党员干部的理论武装和思想武装，通过学习深刻认识经济新常态的主要特征、电力工业出现的趋势性变化、广东区域电力市场的基本特点，深刻理解集团公司“一五五”战略，在思想认识、工作思路、工作方式等方面全面向“新常态”转轨，把学习成果转化为科学的思维方法，积极应对挑战，勇于破解难题。

　　深入调查研究，推进服务型党组织建设。继续深化开展“双百访谈”活动，领导人员定期、定量深入基层调研，倾听群众呼声，帮助企业和职工群众解决实际困难。健全完善结对帮扶制度，增强结对帮扶工作的连续性和实效性。领导人员注重调查与研究相结合，及时形成调研报告，强化对调研报告的评估和调研成果的落实。

　　积极开展党内活动，提升党组织活力与战斗力。今年公司系统重点开展“五讲五比”主题活动，激发党组织的活力。落实党支部“三会一课”制度，切实加强基层组织建设，加强党员评议和日常教育管理。

　　坚持党管干部，加大干部队伍与人才队伍的建设力度。坚持习总书记提出的好干部标准，严格选拔任用标准和程序，鼓励优秀人才脱颖而出。深化干部人事制度改革，选好配强各级领导干部。强化后备干部和优秀年轻干部锻炼，畅通基层干部成长通道。完善领导人员综合考评办法，对干部实行末位淘汰制。结合首席制要求，全面带动提升职工整体业务水平，做好人才队伍的建设。

　　加强企业文化建设，提升企业内外部形象。完善公司培育和践行社会主义核心价值观实施办法，广泛宣传社会主义核心价值观和集团公司“一五五”战略，举办“我为核心价值观代言、我为一五五战略添彩”主题实践活动，结合“双提升”工作，培养选树典型案例和模范人物。开展“亲情日”活动，邀请家属子女赴企业和岗位参观探望，促进文化理念和发展战略入户进家。

　　落实党风廉政建设“两个责任”，营造风清气正氛围。党组织认真落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展和干部管理同研究、同部署、同落实、同考核。纪检组织切实履行监督责任，认真抓好教育、检查、查处、报告等工作。进一步认真执行中央八项规定、集团公司24条措施，适应厉行节约和作风建设的“新常态”。

　　以党建带工建、团建，激发广大员工干事创业热情。党组织加强对工团工作的领导，支持群团组织开展活动，形成大党建格局。工会组织推进厂务公开，健全集体合同平等协商制度，开展劳动竞赛和技能竞赛，实施“职工素质提升工程”“惠民工程”等。共青团组织开展更多青年真正需要、乐于接受的共青团活动，使团的工作对青年产生强大的吸引力和感召力。

　　开展党建工作考核和述职，强化党建工作责任。今年严格按照集团要求，在三级单位全面开展党建工作考核和党组织书记抓党建工作述职评议，制定下发考核和评议办法，增强各级党组织及其书记管党治党的责任意识。（陈清文）